為加強(qiáng)社區(qū)工作力量，提升社區(qū)治理水平，經(jīng)研究決定，呂梁市中陽縣面向社會公開選聘、招聘65名社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)?、科學(xué)配備原則;

(二)公開、公平、公正原則;

(三)競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

社區(qū)專職工作者崗位1：定向選聘社區(qū)網(wǎng)格員(社區(qū)輔助崗位工作人員)20名，其中15名分配至寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，5名分配至金羅鎮(zhèn)工作;

社區(qū)專職工作者崗位2：面向社會公開招聘45名，全部分配至寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;

崗位所需的具體條件以《中陽縣2024年公開選聘、招聘社區(qū)工作者崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

三、招聘對象：符合選聘、招聘條件和崗位所需具體要求且具有中陽縣戶籍或曾為中陽縣戶籍的人員，現(xiàn)任社區(qū)“兩委”成員不得報(bào)考。

四、報(bào)考條件

(一)崗位1選聘需具備以下條件：

1.具有大專及以上學(xué)歷,年齡不超過50周歲(1973年12月11日及以后出生);

2.現(xiàn)任中陽縣社區(qū)專職網(wǎng)格員且任職2年以上(2022年12月11日前任職);社區(qū)輔助崗位工作人員為經(jīng)中陽縣2020年公開招聘且至今一直在中陽縣社區(qū)工作的人員;

3.中共黨員，取得全國社會工作者職業(yè)資格證書，退役軍人，脫貧戶、監(jiān)測戶家庭子女，同等條件下優(yōu)先選聘;

4.具有下列情形之一的人員不得參加選聘：

(1)有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

(2)受過刑事處罰或治安管理處罰的;

(3)曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

(二)崗位2招聘需具備以下條件：

1.嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

2.熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，具有一定的政治理論水平、相關(guān)業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的宣傳教育與組織協(xié)調(diào)能力，服從組織分配，恪守職業(yè)道德;

3.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷可放寬至具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

4.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1988年12月11日至2006年12月10日期間出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲及以下(1983年12月11日及以后出生);

5.無違法違紀(jì)歷史，品行端正，身心健康，能勝任社區(qū)工作;

2023年事業(yè)單位考試

國企招聘

6.中共黨員，取得全國社會工作者職業(yè)資格證書，退役軍人，脫貧戶、監(jiān)測戶家庭子女，同等條件下優(yōu)先招聘;

7.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

成績公告

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

(4)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)參加過邪教組織或非法宗教組織的人員;

公考

(7)已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員;

(8)參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

湖北事業(yè)單位考試

(9)曾受過治安管理處罰的人員;

(10)其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序

(一)崗位1選聘的程序?yàn)椋?/p>

1.發(fā)布公告。在中陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sxzhongyang.gov.cn/)發(fā)布選聘公告。

2.報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月11日9:00-12月18日17:00

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的社區(qū)專職網(wǎng)格員、社區(qū)輔助崗位工作人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站：(http://gqzp.ikaowu.com/)進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)系統(tǒng)要求上傳畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有效第二代居民身份證、戶口本、工作證明、考生誠信承諾書、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(JPG格式)等資料，并認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

3.資格審查。(1)資格初審。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請2天后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位，超過報(bào)名截止時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。(2)資格復(fù)審。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，社區(qū)專職網(wǎng)格員由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委政法委進(jìn)行資格復(fù)審，社區(qū)輔助崗位工作人員由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

4.實(shí)地考察?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，縣委組織部、社會工作部、政法委和人社局組成考察組，對考察對象進(jìn)行深入考察，擇優(yōu)提出擬面試人員初步人選。

5.打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行下載并打印面試準(zhǔn)考證，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印面試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試資格。準(zhǔn)考證打印時(shí)間等將通過短信形式通知。

6.面試。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等將在報(bào)名系統(tǒng)首頁“重要通知處”公告通知及短信通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理社區(qū)實(shí)務(wù)能力以及有無奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)意識和工作責(zé)任心。面試成績通過報(bào)名網(wǎng)站查詢。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分，面試成績保留兩位小數(shù))。

7.體檢。體檢從面試70分及以上的考生中，按面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

8.公示。根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定擬選聘人員，擬選聘人員在中陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sxzhongyang.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

9.聘用。

(1)公示期結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員統(tǒng)一分配上崗，實(shí)行合同制管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與社區(qū)工作者依法簽訂勞動合同，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用。原則上一個(gè)聘期不超過5年，聘期由鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究確定。

(2)對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

(3)薪酬待遇。專職社區(qū)工作者的薪酬按“三崗十八級”崗位等級績效薪酬制度執(zhí)行，薪酬包括基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分。同時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

(二)崗位2招聘的程序?yàn)椋?/p>

1.發(fā)布公告。在中陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sxzhongyang.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名與資格初審。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月11日9:00-12月18日17:00

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站：(http://gqzp.ikaowu.com/)進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)系統(tǒng)要求上傳畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有效第二代居民身份證、戶口本、戶籍證明(戶口本、身份證無法確認(rèn)曾為中陽戶籍的需出具)、考生誠信承諾書、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(JPG格式)等資料，并認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

資格初審由選招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請2天后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位，超過報(bào)名截止時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。通過資格初審人員，請自行下載并彩色打印《報(bào)名登記表》(一式三份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

3.考試與資格復(fù)審。通過資格審查的考生，可于2024年12月23日17點(diǎn)前登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試資格。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好準(zhǔn)備?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績的計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績按四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。

(1)筆試。時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括政治理論與政策、時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識及社區(qū)工作相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識等。不設(shè)考試大綱。

采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

筆試結(jié)束后，在原報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布成績查詢公告，考生自行查詢成績。

(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍人選最后一名出現(xiàn)成績并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，需由報(bào)考人員本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，并提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有效第二代居民身份證、戶口本、《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份，并在承諾書部分簽字)等相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書;已就業(yè)人員且符合報(bào)名條件的考生，提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審期間，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按擬招聘人員3倍的比例依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)遞補(bǔ)人選筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(3)面試。通過資格復(fù)審人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理社區(qū)實(shí)務(wù)能力以及有無奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)意識和工作責(zé)任心。面試成績通過報(bào)名網(wǎng)站查詢。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。若綜合成績出現(xiàn)并列，中共黨員，取得全國社會工作者職業(yè)資格證書，退役軍人，脫貧戶、監(jiān)測戶家庭子女優(yōu)先招聘。若仍無法確定，優(yōu)先錄用同時(shí)具備以上條件數(shù)量多的。若仍無法確定的，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績?nèi)韵嗤悦嬖嚦煽冊u委評分最高成績者優(yōu)先。

4.體檢與考察

(1)體檢。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

(2)考察。考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，縣委組織部、社會工作部、政法委和人社局組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對擬聘用對象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。

因考生個(gè)人主動放棄體檢、考察形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補(bǔ)體檢、考察人選。若末位成績并列，遞補(bǔ)辦法與面試結(jié)束后綜合成績出現(xiàn)并列情況優(yōu)先辦法相同?？疾旖Y(jié)束后，因各種原因形成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

5.公示與聘用

(1)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sxzhongyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

(2)聘用。公示期結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員統(tǒng)一分配上崗，實(shí)行合同制管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與社區(qū)工作者依法簽訂勞動合同，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用。原則上一個(gè)聘期不超過5年，聘期由鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究確定。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

(3)薪酬待遇。專職社區(qū)工作者的薪酬按“三崗十八級”崗位等級績效薪酬制度執(zhí)行，薪酬包括基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分。同時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密。

(三)請報(bào)名人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通。選聘、招聘每個(gè)環(huán)節(jié)以正式公告為準(zhǔn)。工作人員將通過短信群發(fā)方式通知考試、面試、錄用等資格的報(bào)名人員，未獲得以上資格的報(bào)名人員，工作人員不再通知。請考生在考試期間及時(shí)查閱手機(jī)短信、攔截短信及報(bào)名平臺系統(tǒng)，如因本人通訊設(shè)備等原因未收到通知的考生，后果由考生本人承擔(dān)。

(四)準(zhǔn)考證下載后，考生應(yīng)妥善保管，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均需攜帶準(zhǔn)考證、有效二代身份證(其他證件一律無效)。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當(dāng)受騙。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：19935341298

監(jiān)督電話：0358-5300126

(僅限工作日的工作時(shí)間咨詢)

附件：

1.