大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱：集團(tuán)公司）成立于2020年4月，是經(jīng)大理州委、州人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，由大理州國(guó)資委履行出資人職責(zé)，公司注冊(cè)資本20億元人民幣。經(jīng)營(yíng)范圍：城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、城市資源開發(fā)、安居房、保障性住房建設(shè)、土地一、二級(jí)市場(chǎng)開發(fā)整理、土地整治、地方建材、新型建材開發(fā)利用、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、水利勘測(cè)設(shè)計(jì)、水利工程、交通配套設(shè)施、醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)。目前擁有大理州建投開發(fā)有限公司、云南舉順工程建設(shè)有限責(zé)任公司、大理州設(shè)計(jì)院有限公司、大理州山水投資有限公司、大理州醫(yī)投管理有限公司、大理州建投商貿(mào)有限公司、大理興達(dá)機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢測(cè)有限公司七家二級(jí)子公司。

在州委、州政府以及州國(guó)資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)國(guó)有資本布局優(yōu)化調(diào)整，提高國(guó)有資本運(yùn)行效率，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，做優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)有資本。近年來(lái)，集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果顯著，各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)穩(wěn)步提升，同時(shí)對(duì)人才層次、用工數(shù)量以及人員素質(zhì)要求也在不斷提高。為進(jìn)一步加快集團(tuán)公司人才培養(yǎng)步伐，夯實(shí)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)，滿足集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展需要，同時(shí)積極承擔(dān)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，充分挖掘拓展崗位，進(jìn)一步帶動(dòng)社會(huì)面、應(yīng)往屆高校畢業(yè)生群體就業(yè)。經(jīng)集團(tuán)公司研究，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘39人、面向2022-2024應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生公開招聘21人，共60人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)洹⒐焦?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察”的原則。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南才路企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司）負(fù)責(zé)本次招聘實(shí)施方案擬定、信息發(fā)布、受理報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。

二、報(bào)名基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。

（二）具有應(yīng)聘崗位所需的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能和資質(zhì)要求。

（三）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

（四）年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止報(bào)名開始日期前，學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書均應(yīng)為報(bào)名開始日期前獲得。

（五）具備崗位要求的其他條件。

（六）具有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.2019年以來(lái)被取消聘用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員。

4.報(bào)名前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

三、招聘崗位

本次計(jì)劃采用公開招聘的方式，招聘大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司下屬公司工作人員共60人，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見《大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司下屬公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）、《大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司下屬公司2024年面向2022-2024應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位信息表》（附件2）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月19日至9月28日

2.報(bào)名方式：

（1）本次公開招聘實(shí)行線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話和短信報(bào)名，線上報(bào)名時(shí)間為全天，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，并按公告要求提供相關(guān)個(gè)人材料。

（2）線上報(bào)名鏈接：登錄云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）

3.報(bào)名步驟

（1）考生報(bào)名應(yīng)在閱讀理解招聘公告后，備齊報(bào)名所要求的資料；

（2）登錄云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）；

（3）點(diǎn)擊“單位公開招聘報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息；

（4）上傳近期清晰免冠藍(lán)底一寸的電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）；

（5）按提示填寫報(bào)名信息；

（6）按提示上傳報(bào)名需提交的所有材料；

（7）仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后點(diǎn)擊“提交審核”，即表示報(bào)名成功；

（8）等待審核；

（9）報(bào)名時(shí)間截止后在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）公示資格審查結(jié)果及進(jìn)入筆試人員名單。

注：電子證件照為JPG格式，大小不得超過30KB。

2023年公務(wù)員擬聘

4.報(bào)名需提供的材料：

A.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及相關(guān)資格證書等；

B.《大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》/《大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司面向2022-2024應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報(bào)名表》《大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司公開招聘承諾書》（注：承諾書簽名需手寫并按手?。└饕环荩?/p>

C.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；

D.關(guān)于工作經(jīng)歷應(yīng)提供證明材料：工作單位證明、單位任職文件（若未任職可不提供）、勞動(dòng)合同和到人社部門登記備案的用工名冊(cè)(若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水、社保繳費(fèi)憑證)各一份。

E.報(bào)考面向2022-2024應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生崗位的，除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外，均須提供畢業(yè)未就業(yè)證明（自擬畢業(yè)未就業(yè)承諾書簽字按手?。?。

注：以上報(bào)名須提供的材料均以PDF格式上傳，且每份文件大小不得超過300KB。

5.有關(guān)要求

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

（4）應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（5）應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（6）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（二）資格審核

由大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司委托云南才路企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，按照?qǐng)?bào)考崗位的相關(guān)資格條件進(jìn)行審核，資格初審核合格人員確定為進(jìn)入筆試考核人員，資格初審截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間后2天），屆時(shí)資格初審結(jié)果及進(jìn)入筆試人員名單將在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）進(jìn)行公示，請(qǐng)考生密切關(guān)注云南人才網(wǎng)通知及短信通知。若進(jìn)入筆試考核人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未能達(dá)到1:3的情形，按比例裁減相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，經(jīng)裁減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)仍低于1:3則取消此崗位招聘。

（三）筆試

1.筆試形式為閉卷考試。筆試考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識(shí)，筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。筆試成績(jī)總分按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)60%的比例。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件，準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印。

內(nèi)蒙古公務(wù)員

5.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在大理州人民政府網(wǎng)站、集團(tuán)公司微信公眾號(hào)和云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）上公示7個(gè)工作日。

6.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)排名（其中2022-2024應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生單獨(dú)排名），按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。若進(jìn)入面試考核人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到1:3的情形，按比例裁減相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，經(jīng)裁減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)仍低于1:3的，則取消此崗位招聘；若入圍的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試人員放棄面試考核的，在筆試成績(jī)合格人員中按照分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)遞補(bǔ)后進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例仍然低于1:3，則取消此崗位招聘。

（四）面試

1.面試方式根據(jù)不同崗位采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。面試成績(jī)總分按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)40%的比例。

緊缺人才

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）通知及短信提示。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件及準(zhǔn)考證。

4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場(chǎng)引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場(chǎng)，面試開始后在一號(hào)代碼考生的見證下拆封試題并簽字確認(rèn)。在面試過程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母、親屬等基本情況，禁止將面試題本帶出考場(chǎng)。

5.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）從高分到低分，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察和體檢人員名單。若綜合成績(jī)并列，則選取面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)也相同，則進(jìn)入面試第二輪，復(fù)試分高者確定為進(jìn)入考察和體檢人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入考察和體檢人員名單將在大理州人民政府網(wǎng)站、集團(tuán)公司微信公眾號(hào)和云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）上公示7個(gè)工作日。

6.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線且無(wú)論綜合成績(jī)高低，一律不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，不予聘用。

（五）考察和體檢

1.考察（背景調(diào)查）。由云南才路企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選開展背景調(diào)查工作，包含個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人征信、民事訴訟調(diào)查、工作履歷核實(shí)（無(wú)工作經(jīng)歷者除外）以及是否存在金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況，并出具相關(guān)證明材料，調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢人員需到市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入公示程序。受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格人員不予聘用。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按符合條件的總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列，則選取面試成績(jī)高者；若遞補(bǔ)人員面試成績(jī)也相同，則由公司考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（六）公示和聘用

根據(jù)考察（背景調(diào)查）、體檢情況確定擬聘用人員。并在大理州人民政府網(wǎng)站、集團(tuán)公司微信公眾號(hào)和云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映存在影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題難以及時(shí)查實(shí)的，暫緩聘用；公示無(wú)異議者，提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保，依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期，試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格的，成為公司合同制員工，考核不合格的，視情況撤銷其聘用決定、解除勞動(dòng)合同或延長(zhǎng)試用期。

（七）不予聘用情形

1.擬聘用人選在筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以聘用。

2.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消聘用資格。

3.聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。無(wú)特殊原因逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4.國(guó)家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定不得聘用的。

（八）工作時(shí)間及薪酬待遇

工作時(shí)間及薪酬待遇按大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司下屬公司相關(guān)制度執(zhí)行，遇國(guó)家法定節(jié)假日參照政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定繳納社保。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，筆試、面試、體檢和聘用等各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均通過云南人才網(wǎng)公示和短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注云南人才網(wǎng)的公示信息，并保持通訊暢通，如因報(bào)考人員不關(guān)注云南人才網(wǎng)公示信息、個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）如考生出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場(chǎng)紀(jì)律，故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)回避的，當(dāng)即取消本次應(yīng)聘資格。

（四）面試、筆試考官及工作人員在每一個(gè)招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀(jì)律，出現(xiàn)徇私舞弊、不按規(guī)定進(jìn)行回避等情形，一經(jīng)查實(shí)，按照干部管理權(quán)限提交相關(guān)部門進(jìn)行處理。

六、咨詢方式以及投訴方式

（一）咨詢電話

云南才路企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司聯(lián)系人：王老師17387911391（咨詢時(shí)間為8:30-12:00,13:30-18:00）

（二）監(jiān)督投訴電話

大理州國(guó)資委：0872-2198856

大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司人力資源部：0872-2322635

大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室：0872-2322658

附件：1.大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司下屬公司2024年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表

2.大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司及下屬公司2024年面向2022-2024應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位信息表

3.大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司下屬公司2024年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表

4.大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司下屬公司2024年面向2022-2024應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生公開招聘報(bào)名表

5.大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司下屬公司2024年公開招聘?jìng)€(gè)人承諾書

大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司

2024年9月19日