2024年度公開招聘簡章

重慶渝富資本股權(quán)投資基金管理有限公司（以下簡稱渝富基金公司）成立于2014年5月，注冊資本1億元，是重慶渝富控股集團(tuán)設(shè)立的第一家實(shí)控私募股權(quán)基金管理公司。成立十年來，渝富基金公司扎實(shí)踐行國企擔(dān)當(dāng)，秉承“創(chuàng)新、專業(yè)、高效、責(zé)任”的經(jīng)營理念，持續(xù)致力于通過市場化專業(yè)化的基金運(yùn)營管理，服務(wù)國家及重慶戰(zhàn)略，為投資人和股東創(chuàng)造價(jià)值。截至目前，構(gòu)建形成了“2個(gè)母基金+7個(gè)行業(yè)賽道盲池基金+N個(gè)重大項(xiàng)目專項(xiàng)基金”的多層次基金集群，在管基金21只，基金認(rèn)繳規(guī)模近650億元、實(shí)繳規(guī)模近380億元，累計(jì)投資項(xiàng)目90余個(gè)、投資金額近550億元，其中包括長安深藍(lán)、賽力斯、京東方、惠科、重慶萬國等重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開選聘人才，歡迎有志之士關(guān)注并加入。

一、招聘崗位和人數(shù)

1.基金運(yùn)營部基金運(yùn)作崗3人；

2.市場部市場開發(fā)崗1人；

3.風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)控制兼法律事務(wù)崗1人；

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4.資金財(cái)務(wù)部會計(jì)核算崗2人（其中1人為財(cái)務(wù)會計(jì)核算及稅務(wù)方向，另外1人為財(cái)務(wù)盡調(diào)及管理會計(jì)方向）。

二、崗位職責(zé)及資格條件

（1）基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、決策執(zhí)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作和分析解決問題的能力，業(yè)績突出、勤奮敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)度高。

3.品行端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)，無違紀(jì)違規(guī)行為。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（2）崗位職責(zé)及任職條件

招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見附件：重慶渝富資本股權(quán)投資基金管理有限公司招聘崗位職責(zé)及任職條件

三、招聘程序

2023年公務(wù)員擬聘

（一）系統(tǒng)報(bào)名

應(yīng)聘人員自行登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），選擇首頁點(diǎn)擊進(jìn)入“熱點(diǎn)服務(wù)”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄目，再點(diǎn)擊進(jìn)入“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口”，選擇“渝富基金考試報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名?？忌鶕?jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息?！坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請應(yīng)聘人員務(wù)必牢記。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年9月2日24:00。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：考試前3～4天（以短信形式通知）

全國公務(wù)員考試

聯(lián)系電話：023-63420898

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合測試

組織開展綜合測試，綜合測試包括初試及復(fù)試。初試階段進(jìn)行專業(yè)水平測試（筆試）和面試，復(fù)試階段進(jìn)行第二次面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識技能、專業(yè)水平、工作能力等。

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（四）考察、體檢

根據(jù)綜合測試等情況，確定擬錄用人選，并開展考察、體檢。

（五）錄用入職

根據(jù)考察及體檢情況，確定錄用人選，按規(guī)定辦理錄用及入職手續(xù)，簽訂勞動合同等。