西咸新區(qū)涇河第七小學(xué)

學(xué)校坐落于涇河新城，是由西咸新區(qū)涇河新城管委會(huì)與西安交大教育管理集團(tuán)在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域開展的深度合作項(xiàng)目，占地面積47.2畝，總建筑面積27828.76平方米。學(xué)校設(shè)施完善，包括標(biāo)準(zhǔn)操場(chǎng)、風(fēng)雨操場(chǎng)、教學(xué)樓、行政樓、多功能報(bào)告廳等，并設(shè)有音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈、書法、棋社、信息及科學(xué)實(shí)驗(yàn)室等專用教室。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

招聘崗位

教師崗位：語(yǔ)文教師2人、數(shù)學(xué)教師2人、英語(yǔ)教師1人、英語(yǔ)教師1人、音樂(lè)教師1人、體育教師1人、美術(shù)教師1人、信息技術(shù)教師1人

行政崗位：校醫(yī)1人、財(cái)務(wù)人員1人

報(bào)名時(shí)間及方式

即日起至7月24日18:00，應(yīng)聘教師請(qǐng)下載并填寫 《西咸新區(qū)涇河第七小學(xué)教師招聘報(bào)名表》，并將報(bào)名表電子版、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、普通話等級(jí)證、教師資格證、身份證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料以附件形式發(fā)送至郵箱JHQX168@163.com。以“應(yīng)屆/在職+學(xué)科+第一學(xué)歷+姓名”命名（例如：在職+語(yǔ)文+本科+XX），未按照要求命名的郵件一律無(wú)效。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)等另行通知，未通過(guò)者不再單獨(dú)通知。

招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.年齡為18周歲以上，40周歲以下（1983年7月至2006年7月期間出生）；獲評(píng)省級(jí)、市級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、特級(jí)教師稱號(hào)或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、四有好老師等稱號(hào)的，年齡可放寬至45周歲；具體年齡以發(fā)布公告之日為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或相關(guān)專業(yè)及技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為主；獲評(píng)省級(jí)、市級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、特級(jí)教師稱號(hào)或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、四有好老師、市級(jí)教育教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的，專業(yè)不限；全日制研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)可放寬至課程與教學(xué)論、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)筆譯、新聞與傳播、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)數(shù)學(xué)、人文教育、音樂(lè)表演、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、數(shù)字媒體藝術(shù)；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得。

5.教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。（暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘）。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。財(cái)務(wù)崗位須取得（初級(jí)）助理會(huì)計(jì)師及以上職稱。保健醫(yī)崗位須取得護(hù)理學(xué)初級(jí)（士）及以上資格證或具有醫(yī)師資格證。

6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

不符合報(bào)名條件的基本情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日）。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（聘用）資格。

招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名和資格初審→資格復(fù)審→筆試→面試→集體面談→體檢與考察→公示→聘用

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)西安交大教育集團(tuán)微信公眾號(hào)、西咸新區(qū)官網(wǎng)與微信公眾號(hào)等相關(guān)媒體渠道發(fā)布招聘信息。

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（二）報(bào)名和資格初審

應(yīng)聘人員通過(guò)公告窗口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息，結(jié)合實(shí)際需求對(duì)是否符合崗位條件進(jìn)行初步資格審查，審查內(nèi)容包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合擬聘用崗位的崗位要求，確定資格復(fù)審人員名單。通過(guò)資格初審的人員，電話或短信通知后續(xù)環(huán)節(jié)相關(guān)安排。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員各項(xiàng)資料原件，同時(shí)，復(fù)印件留檔。資格復(fù)審內(nèi)容包括：①身份證原件及復(fù)印件；②學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）；③提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（國(guó)內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），國(guó)外留學(xué)畢業(yè)生，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；④教師資格證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；⑤可說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)材料。資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

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（四）筆試

學(xué)校人力資源中心協(xié)調(diào)學(xué)生發(fā)展中心與各教研組開展筆試工作。筆試分兩階段開展，即，第一階段：學(xué)科專業(yè)測(cè)試，教師崗位主要考察職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)；財(cái)務(wù)、保健醫(yī)主要考察專業(yè)相關(guān)知識(shí)；第二階段：職業(yè)性格測(cè)試。學(xué)科專業(yè)測(cè)試滿分100分，測(cè)試時(shí)間60分鐘，成績(jī)占綜合成績(jī)30%。職業(yè)性格測(cè)試成績(jī)作為聘用參考使用，不計(jì)入總成績(jī)。對(duì)筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線 70分及以上的應(yīng)聘人員進(jìn)行排名，按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不高于1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。與最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

教師崗位：學(xué)校人力資源中心協(xié)調(diào)教學(xué)管理中心和各教研組開展面試工作?？己瞬扇?0分鐘微型課的方式開展，面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)?nèi)≡u(píng)委賦分平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，面試成績(jī)占綜合成績(jī)70%。每學(xué)科評(píng)委由5名老中青骨干教師構(gòu)成。

行政崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)長(zhǎng)20分鐘，主要考察聘用人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

應(yīng)聘人員總成績(jī)=面試成績(jī)*70%+筆試*30%。

綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按筆試成績(jī)確定排名順序，如上述成績(jī)均并列的，由學(xué)校組織加試。

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（六）集體面談

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照招聘各崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不高于1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入集體面談人員。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，綜合考核面談人員的個(gè)人修養(yǎng)、文化價(jià)值觀念、綜合能力等。面談通過(guò)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；因面談未通過(guò)形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（七）體檢和考察

體檢按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)需進(jìn)行集體面談。

由學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格，因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，遞補(bǔ)時(shí)需進(jìn)行集體面談。對(duì)于體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西安交大教育集團(tuán)微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議后，由學(xué)校與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同期為三年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿由學(xué)校進(jìn)行考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

事業(yè)單位筆試

（二）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)未按規(guī)定時(shí)間參加的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入各個(gè)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

（四）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

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