一、基本原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，通過(guò)面試的方式擇優(yōu)調(diào)配。

二、調(diào)配范圍

木蘭縣所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位之間，公益二類(lèi)事業(yè)單位之間，且在編在崗工作人員(工勤人員除外)。

三、調(diào)配職位和數(shù)量

具體調(diào)配崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)附件《2024年木蘭縣公開(kāi)調(diào)配事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)計(jì)劃表)。

四、發(fā)布公告

哈爾濱市木蘭縣人民政府網(wǎng)站：http://www.mulan.gov.cn

事業(yè)單位考試

五、調(diào)配條件

(一)基本要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康;

3.近兩個(gè)年度事業(yè)單位工作人員考核為合格及以上等次;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合公開(kāi)調(diào)配職位要求的技能素質(zhì)及其他資格條件;

6.主管部門(mén)及所在單位同意報(bào)考;

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備調(diào)配崗位所需的其它資格條件(詳見(jiàn)《調(diào)配計(jì)劃表》)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

2.正在接受黨紀(jì)政紀(jì)等相關(guān)處分，且處分期未滿(mǎn)的;

3.按相關(guān)要求或與所在單位約定服務(wù)期年限未滿(mǎn)的;

4.在各級(jí)公務(wù)員、考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)的;

5.構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

6.不符合調(diào)配條件、崗位要求的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)考程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)

本次公開(kāi)調(diào)配實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。報(bào)考人員在哈爾濱市木蘭縣人民政府網(wǎng)站下載《木蘭縣事業(yè)單位公開(kāi)調(diào)配工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫(xiě)(A4紙打印)后參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名地點(diǎn)：木蘭縣人社局113室。

2.咨詢(xún)電話(huà)：0451-57085017

3.報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日(上午9:00-11:30時(shí))。

4.報(bào)名時(shí)提供如下材料：

新疆事業(yè)單位考試

(1)《木蘭縣事業(yè)單位公開(kāi)調(diào)配工作人員報(bào)名登記表》(貼近期一寸免冠彩色照片，并經(jīng)所在單位蓋章同意)1份;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;

(3)二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名結(jié)束后，調(diào)配崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，縮減或取消該崗位調(diào)配計(jì)劃。

(二)考試

本次調(diào)配工作由木蘭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試采取面試的方式進(jìn)行。

全國(guó)事業(yè)單位考試

(1)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的基本素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，未達(dá)到60分者視為面試不合格。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他報(bào)考人員面試。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)公布成績(jī)。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

七、考察

(一)確定考察人選

吉林事業(yè)單位考試

依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)按調(diào)配崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定考察人選。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，組成考察組對(duì)被考察人選進(jìn)行考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，審查干部人事檔案、審查是否有需要回避等檔案情況。對(duì)考察不合格者，以及檔案不符合有關(guān)規(guī)定的取消其調(diào)配資格。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考試、考察結(jié)果確定擬調(diào)配人員名單，公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，按照人事調(diào)配程序和規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，此次公開(kāi)調(diào)配按照調(diào)配崗位聘任及兌現(xiàn)待遇。

九、選調(diào)工作紀(jì)律

為保證公開(kāi)調(diào)配工作公開(kāi)、公平、公正，調(diào)配工作由木蘭縣紀(jì)檢委全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守公開(kāi)調(diào)配有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、考察過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理，取消調(diào)配資格。