為加快推進集團市場化選人用人機制改革，更好地激發(fā)交通產(chǎn)業(yè)集團下屬浙江仙礦資源有限公司市場競爭力，提升企業(yè)整體運營效益和經(jīng)濟實力，現(xiàn)面向社會公開招聘總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名，具體事項公告如下：

公司簡介

浙江仙礦資源有限公司是浙江仙控交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司下屬全資子公司，屬國有獨資企業(yè)，成立于2024年，注冊資本500萬元。主要負責砂石、礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用和相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營，非煤礦山礦產(chǎn)資源開采，礦物洗選、加工及非金屬礦及制品、建筑材料銷售等業(yè)務(wù)。

招聘信息

一、招聘崗位及職責

本次計劃招聘浙江仙礦資源有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名，全面負責公司經(jīng)營管理，聯(lián)系仙居縣華瑩礦業(yè)有限公司。

二、報名條件

應(yīng)聘仙礦資源公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人），需符合以下基本條件和資格條件：

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義基本政治制度。認同集團和企業(yè)發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任;

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強；

3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格條件

1.具備一定的礦山經(jīng)營管理經(jīng)驗。熟悉礦山勘探、開采、選礦、加工等工藝流程，了解行業(yè)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢；

2.具有較突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；

3.大專及以上學(xué)歷；

4.男性，年齡55周歲及以下（1968年10月12日后出生）；

5.符合《中華人民共和國公司法》及公司章程和有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的其他條件；

6.不存在《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔任公司高級管理人員的情形；

7.愿意承諾遵守《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司高級管理人員對公司負有的忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)；

8.曾受過刑事處罰、開除黨籍、開除公職的人員以及正在接受調(diào)查或尚未解除黨紀政紀處分的人員均不符合應(yīng)聘資格。

三、用工性質(zhì)及薪酬待遇

用工性質(zhì)為市場化用工，不占國企用工編制，實行聘任制和契約化管理。聘期為三年，試用期三個月，實施年度考核，年度考核不合格的，予以解聘。聘期屆滿，根據(jù)聘期考核結(jié)果，經(jīng)集團董事會研究決定是否續(xù)聘，并按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。總經(jīng)理實行年薪制，基本年薪20萬元，績效年薪與企業(yè)年度考核目標完成情況相掛鉤，薪酬總額不設(shè)上限，具體薪酬待遇面議。

招聘辦法

一、報名時間和方式

1.報名時間：2024年10月12日—2024年10月26日(8:00—17:00)，逾期不再受理。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名，符合條件人員須下載填寫《浙江仙控交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司下屬子公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》(以下簡稱報名表)，并將《報名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（任職文件及證明）等證件資料掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送至15011798@qq.com郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+聯(lián)系方式”。

二、資格審查

應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時提供以下資料：

1.《報名表》1份(A4紙打印，并貼藍底照片);

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2.持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等有效證件原件及復(fù)印件各一份;

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格；

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4.按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行初步甄選，確定入選面試人員名單。

三、能力測試

能力測試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識和對崗位工作的適應(yīng)程度。

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面試成績采用100分制，合格分為70分，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點另行通知。

四、體檢與考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分，按招聘計劃數(shù)的1：1比例確定體檢和考察對象。體檢費用由報考人員自負。體檢合格者進入考察，考察標準參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作本次是否聘任的依據(jù)。

五、公示及聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用對象，在浙江仙控交通產(chǎn)業(yè)集團微信公眾號上進行公示，公示期7天。公示無異議的，擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期期限為3個月。試用期考核不合格者，終止勞動關(guān)系，解除勞動合同。

六、遞補

因出現(xiàn)擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理聘用手續(xù)等產(chǎn)生空缺名額的，由集團董事會根據(jù)實際情況研究決定是否遞補，如決定遞補的，則按面試成績，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

其他事項

1.凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察與體檢、政審考察、報到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄錄用。

2.報考人員應(yīng)對提交信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關(guān)資格。

3.資格審查結(jié)果、面試和體檢時間、地點及相關(guān)要求將通過電話或短信、郵件方式告知，應(yīng)聘者需提供準確的聯(lián)系電話和郵箱，并保持電話暢通。

4.對于收集的應(yīng)聘資料，我集團將予以嚴格保密，僅用于本次公開招聘工作。招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

本公告由浙江仙控交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司負責解釋。

咨詢電話：0576-89328859。

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附件1：浙江仙控交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司下屬子公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報名表.docx