安徽皖信人力資源管理有限公司因?qū)嶋H工作需要，面向社會公開招聘工作人員,外派至池州天勤工程有限公司東至陽光分公司從事外包服務(wù)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

具體崗位信息詳見附件崗位表

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件中“30周歲及以下”為1993年11月21日后出生(含1993年11月21日);“35周歲及以下”為1988年11月21日后出生(含1988年11月21日)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實(shí)行體能測試、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、體能測試、筆試、面試、成績合成、體檢、公示、錄用。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2024年11月22日8∶00至2024年11月28日17∶00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地址：皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

①《應(yīng)聘人員資格審查表》(附件一);

普通高校

②畢業(yè)證;

③身份證;

④相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。

以上報(bào)名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。

(二)資格復(fù)審

1、資格審核通過人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2、資格復(fù)審資料：學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、無犯罪記錄證明、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(未領(lǐng)取可以不提供)原件及復(fù)印件;按要求填寫完整的《應(yīng)聘人員資格審查表》(附件一)。

3、資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行考試環(huán)節(jié)，審核未通過則取消考試資格。

(三)體能測試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行體能測試。體能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.體能測試項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米跑(男子)/800米跑(女子)。

(四)筆試

1、筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容以考察應(yīng)聘者企業(yè)文化、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識為主，分值100分。

(五)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

全國公務(wù)員考試

2、面試方式、內(nèi)容：筆試人員全部進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

(六)成績合成

1、報(bào)考崗位人員考試最終成績按體能測試、筆試、面試成績權(quán)重分別為20%、40%和 40%合成確定。

2024年事業(yè)單位

2、考試最終成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以筆試成績排序，得分高者優(yōu)先;如筆試成績相同，以體測成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

四、體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

五、公示

對體檢合格的擬聘用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：

六、錄用

本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，享受五險(xiǎn)等福利待遇;新進(jìn)人員試用期滿后，月薪4000元左右。

七、有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

報(bào)名咨詢電話：0566-2090842(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時(shí)間使用。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年11月21日

附件一：資格審查表.docx

附件二：崗位信息表.xlsx