為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)人才結(jié)構(gòu),持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)10名具有博士學(xué)位的高層次緊缺急需人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;遵守國(guó)家法律法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.28周歲及以下,指1996年1月1日及以后出生;30周歲及以下,指1994年1月1日及以后出生。

3.具有博士學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)名人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)(境)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備崗位所需的專業(yè)條件、工作能力及其他要求。

三、不得報(bào)名的情形和對(duì)象

1.觸犯刑律被免予刑事處罰的人員,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員。

3.在各級(jí)各類公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查(包括監(jiān)委調(diào)查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生。

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)崗位、人數(shù)及具體條件

1.引進(jìn)崗位、人數(shù)和具體資格條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙市望城區(qū)2025年事業(yè)引才博士公開(kāi)引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

云南事業(yè)單位考試

2.崗位所要求的學(xué)科類別以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(附件3)為準(zhǔn),報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的,由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

3.2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,報(bào)名時(shí)可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料進(jìn)行資格審查(但應(yīng)在2025年12月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件,否則取消聘用資格)。

4.崗位要求的其他資格條件(如各類證書(shū)等)均應(yīng)在資格審查前取得。

五、公開(kāi)引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作按發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面談、資格復(fù)審、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告在望城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、“望城黨建”和“望城就業(yè)通”微信公眾號(hào)等相關(guān)信息平臺(tái)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

全國(guó)公務(wù)員考試

1.登錄長(zhǎng)沙市望城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站報(bào)名(http://www.wangcheng.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2025年1月21日9:00至3月17日17:00,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。系統(tǒng)報(bào)名功能于3月17日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,關(guān)閉后不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后,按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求,詳細(xì)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳免冠2寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(紅底或藍(lán)底證件照,jpg格式,20kb以下)。

3.報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀本公告,提交的信息應(yīng)當(dāng)完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開(kāi)引進(jìn)任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考核和錄取資格,由此造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名人員應(yīng)理性報(bào)名符合條件的崗位,每一位報(bào)名人員只能報(bào)名1個(gè)崗位,報(bào)名崗位被取消的,考生可申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

(三)資格初審

1.采取網(wǎng)上初審的形式,時(shí)間為2025年3月18日9:00至3月21日17:00。

2.報(bào)名人員提交的材料信息不實(shí)或不符合引進(jìn)崗位條件的,資格初審不合格。

3.報(bào)名人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果,初審結(jié)果不另行通知。

(四)打印報(bào)名表

時(shí)間為2025年3月24日17∶00至3月28日17∶00。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員請(qǐng)登錄望城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表,要求一式兩份,請(qǐng)妥善保管(資格復(fù)審等環(huán)節(jié)還需提供)。

(五)面談

通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié),面談成績(jī)滿分為100分,合格線80分(含80分),四舍五入后保留兩位小數(shù),沒(méi)有達(dá)到合格線的不進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),面談成績(jī)不計(jì)入筆試和面試綜合成績(jī)。

(六)資格復(fù)審

1.面談和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行公告,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注望城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站和“望城黨建”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審提交材料主要信息不實(shí)、不符合引進(jìn)條件、未按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格的,取消其引進(jìn)資格。

(七)考核

考核工作由區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心和區(qū)人社局負(fù)責(zé),主要采用撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告+面試的考核方式進(jìn)行,調(diào)研報(bào)告和面試的成績(jī)滿分均為100分,合格線為80分(含80分),四舍五入后保留兩位小數(shù),沒(méi)有達(dá)到合格線的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。按撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī),依綜合成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。具體考核組織形式和時(shí)間將根據(jù)報(bào)名和資格審查情況另行通知。

(八)體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按照每個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢的人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:00。報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的,從同一崗位入圍考核人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢,遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢;報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

5.考生因懷孕原因暫不作出體檢是否合格的結(jié)論,參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

河南事業(yè)單位考試

6.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(九)考察

1.體檢合格的報(bào)名人員進(jìn)入考察程序。

2.根據(jù)引進(jìn)崗位要求,對(duì)入圍考察人選采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn),內(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)核實(shí)是否符合報(bào)名規(guī)定,報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。由于考察對(duì)象的原因?qū)е驴疾旃ぷ鳠o(wú)法正常進(jìn)行的,取消其考察資格。

3.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察導(dǎo)致引進(jìn)崗位空缺的,從同一崗位入圍考核人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(十)公示

考察合格人員將在望城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、“望城黨建”等媒體公示7天,接受社會(huì)監(jiān)督,公示結(jié)果無(wú)異議的人員為擬聘用人選。

(十一)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),并安排至相關(guān)單位工作。

六、人員管理

1.事業(yè)引才博士可按程序列入相應(yīng)事業(yè)單位編制,實(shí)行聘用合同制管理,要求在望城最低服務(wù)年限為5年。

2.新錄用事業(yè)引才博士轉(zhuǎn)正后享受7級(jí)管理崗位的工資福利待遇,其他補(bǔ)助按所在單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;另可分別領(lǐng)取15萬(wàn)元/年,共計(jì)三年的生活補(bǔ)貼,生活補(bǔ)貼從錄用后開(kāi)始逐年發(fā)放,年度考核合格方能領(lǐng)取;在望城落戶并首次購(gòu)房,試用期滿且考核合格的另一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

2024年事業(yè)單位

3.事業(yè)引才博士試用期滿且考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用。試用期滿后,工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位適應(yīng)能力強(qiáng)且有較大發(fā)展?jié)摿Φ?經(jīng)干部選拔任命有關(guān)程序,可以擇優(yōu)擔(dān)任區(qū)直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、事業(yè)單位副科級(jí)或正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次公開(kāi)引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由區(qū)委組織部牽頭統(tǒng)籌實(shí)施,區(qū)人社局共同參與,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)引進(jìn)監(jiān)督。

人才引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信考試,報(bào)名人員需誠(chéng)信參與考核錄用的各個(gè)環(huán)節(jié),任何環(huán)節(jié)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的,錄入望城區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù),5年內(nèi)不得報(bào)名望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

八、其他事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)考核不指定復(fù)習(xí)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。有關(guān)重要公告、通知和相關(guān)信息將發(fā)布在望城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站首頁(yè)通知公告欄、“望城黨建”“望城就業(yè)通”微信公眾號(hào),請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

2.若部分崗位無(wú)人報(bào)名或報(bào)考人員不符合引進(jìn)要求的,經(jīng)區(qū)人事工作相關(guān)程序批準(zhǔn),可將相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃調(diào)劑至其他崗位使用。

3.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)刑法》,嚴(yán)禁發(fā)生惡意注冊(cè)報(bào)名信息、以各種形式作弊、隱瞞疾病病史、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,發(fā)現(xiàn)后將視情形取消其引進(jìn)資格、認(rèn)定考核成績(jī)無(wú)效、五年或終身限制報(bào)考望城區(qū)事業(yè)單位,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

4.本次引進(jìn)工作最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)沙市望城區(qū)委組織部、長(zhǎng)沙市望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所有。

咨詢電話:

望城區(qū)委組織部(政策咨詢):0731-88050724

望城區(qū)人社局(考務(wù)咨詢):0731-88081720

望城區(qū)人社局(報(bào)名技術(shù)支持):0731-88071233

監(jiān)督舉報(bào)電話:0731-88062356

以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅論艽?9∶00-12∶00,13∶00-17∶00)