根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，2025年咸陽市招聘公費(fèi)師范生168名，現(xiàn)將具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)6所高校的2025屆公費(fèi)師范生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1989年2月5日至2007年2月4日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2025年9月30日前取得；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2025年咸陽市公費(fèi)師范生招聘崗位表》的要求為準(zhǔn)（詳見附件）。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得學(xué)歷報(bào)名的；

4.特崗教師、“三支一扶”等在服務(wù)期內(nèi)的人員；

5.失信被執(zhí)行人員；

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

事業(yè)單位招聘

本次招聘在咸陽市人民政府網(wǎng)站（http://www.xianyang.gov.cn）、咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://xyrs.xianyang.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與線下報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，請(qǐng)有意報(bào)考人員自行選擇其中一種方式報(bào)名，資格審查通過后，方可參加考試考核。每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)聘我市多個(gè)招聘崗位的，將取消本次應(yīng)聘資格。資格審查工作由市級(jí)招聘單位、各有關(guān)縣市區(qū)具體組織實(shí)施（縣級(jí)招聘崗位由縣教育局會(huì)同人社局組織實(shí)施）。資格審查貫穿招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過的應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

1.報(bào)名所需提交材料:

（1）本人有效期內(nèi)居民身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證。

四川公務(wù)員

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件，一式2份）。

（3）有效驗(yàn)證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（4）《個(gè)人承諾書》（見附件）。

 以上資料均需提供原件和復(fù)印件。

2.報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名材料原件PDF格式壓縮打包后傳至市級(jí)招聘單位或縣市區(qū)指定電子郵箱，并注明郵件主題：崗位代碼+姓名,報(bào)名日期以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)；資格審查結(jié)果，由市級(jí)招聘單位或縣市區(qū)教育局通過電話或郵件等方式告知。

（2）線下報(bào)名，應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，資格審查合格的，由市級(jí)招聘單位或縣市區(qū)教育局在《報(bào)名表》上簽章確認(rèn)。

3.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、郵箱及聯(lián)系方式：

報(bào)名結(jié)束后，剩余的招聘計(jì)劃崗位后期如參加校園招聘會(huì)，將另行發(fā)布通知。（請(qǐng)留意市教育局網(wǎng)站和各有關(guān)縣市區(qū)人民政府網(wǎng)站招聘會(huì)有關(guān)信息）。

（三）考試考核

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，確定考試考核形式。

應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比小于等于1:1的，考試采取考察的方式，應(yīng)聘人員符合崗位招聘條件的即可線下簽約，確定為進(jìn)入體檢人員。

應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比大于1:1的，考試采取面試或筆試加面試的方式進(jìn)行，考試考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分每個(gè)崗位按1 ：1的比例，簽約確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。

具體考試考核時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，由市教育局、各有關(guān)縣市區(qū)另行通知。

（四）確定擬聘人選

考試考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定為進(jìn)入體檢人員。

如開展筆試，考試總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)確定排名順序。

如不開展筆試，考試總成績(jī)（即面試成績(jī)）并列的，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序，如仍相同時(shí)，比較個(gè)人面試成績(jī)最高分，確定排名順序。

（五）體檢

體檢工作由市級(jí)招聘單位、各有關(guān)縣市區(qū)人社局和教育局具體組織實(shí)施，在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察

考察工作由市級(jí)招聘單位、各有關(guān)縣市區(qū)人社局和教育局具體組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)考試考核、體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱及擬招聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿后，由咸陽市人社局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《陜西省實(shí)施教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育細(xì)則》等規(guī)定，公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限為6年。

四、工作紀(jì)律

為確保本次招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名與資格審查、考試考核、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息，資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

五、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)教材和用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“2025年咸陽市公費(fèi)師范生招聘考試命題組”“招聘部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員如未在2025年9月30日前獲得崗位招聘條件所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及各類資格證書，將被取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。

附件1：2025年咸陽市公費(fèi)師范生招聘崗位表（點(diǎn)擊打開）.xls

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表（點(diǎn)擊打開）.xls

附件3：個(gè)人承諾書（點(diǎn)擊打開）.doc

咸陽市人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月21日