為持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善公司組織架構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)足人才欠缺短板，夯實(shí)公司管理基礎(chǔ)，海北西海文化旅游傳媒有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西海文旅公司”）現(xiàn)以考核招聘方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平公正、從嚴(yán)控制、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、適度調(diào)配”的原則。
二、招聘人數(shù)
本次公開(kāi)招聘工作人員5名，以初試、面試考核方式進(jìn)行。
三、招聘范圍
除注明面向全省招聘的職位外，其它職位面向具有海北州戶(hù)籍的人員招聘。
四、招聘條件
（一）政治條件
（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）人員條件
1.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
2.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
3.具備擬報(bào)考職位所要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)和其他資格條件;
4.有下列情形之一的,不得報(bào)考:
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;（2）在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;（3）受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰（行政拘留）的，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或者辭退解聘的人員;（4）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月3日11：00至2024年12月9日18：00（公休日除外）；聯(lián)系人：石先生 聯(lián)系電話(huà)：19710970820。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員網(wǎng)上自行查閱崗位信息列表及報(bào)考條件（附件1），下載并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》（附件2），并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名資格審查表及報(bào)考職位資格條件所需有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）到西海文旅公司報(bào)名。報(bào)名者提供的材料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假的,取消報(bào)名資格。
3.報(bào)名地點(diǎn)：海晏縣西海鎮(zhèn)央隆路2號(hào)海北州文體旅游廣電局一樓綜合管理部。
4.報(bào)考人員每人限報(bào)考1個(gè)職位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
（二）資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)咨詢(xún)解釋工作。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。
（三）初試
初試以面試為主，初試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)素質(zhì)，通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“海北文旅”“海北西海文化旅游傳媒有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)。
（四）面試
所有崗位采取“多對(duì)一”結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，主要考察應(yīng)聘崗位所要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作實(shí)踐能力、崗位技能以及崗位所需的其他能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間另行通知。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理；應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消進(jìn)入政審資格。
（六）政審
體檢合格的應(yīng)聘者確定為政審對(duì)象，主要考察應(yīng)聘者的基本政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況。突出考察應(yīng)聘者在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)。凡在誠(chéng)信查詢(xún)中發(fā)現(xiàn)有違反國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定的情況，按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。有違紀(jì)違法行為記錄的，取消應(yīng)聘資格。
（七）公示
經(jīng)體檢、政審合格的考生，在“海北文旅”“海北西海文化旅游傳媒有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘人員基本信息（姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校），公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的應(yīng)聘者，由相關(guān)單位組織辦理入職手續(xù)。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)。
（八）錄用
1.對(duì)確定錄用人員，由崗位所屬公司與其在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)制度約定試用期，新聘用的員工可在公司適當(dāng)崗位進(jìn)行為期2個(gè)月的試用。試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。被錄用人員薪酬待遇按照相應(yīng)公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
2.新入職員工經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式錄用。
3.本次招聘針對(duì)報(bào)考人數(shù)較多的崗位或比較優(yōu)秀的人員，可以適度增加招錄人數(shù)或納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
4.若無(wú)特殊原因，擬錄用人員因個(gè)人原因不能到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格，按照綜合得分排名依次遞補(bǔ)。
5.錄用工作結(jié)束，在征得應(yīng)聘者同意的情況下，將未錄用者擇優(yōu)納入人才庫(kù)，兩年內(nèi)可根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)入庫(kù)應(yīng)聘者直接進(jìn)行選用，不再二次進(jìn)行招聘。
6.被錄用人員與原單位有勞動(dòng)關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
7.對(duì)擬錄用公示結(jié)果無(wú)異議的擬錄用人員須在公示結(jié)束后的5天內(nèi)辦理相關(guān)錄用手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。
8.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照應(yīng)聘者的綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)并列的按相關(guān)崗位職稱(chēng)證書(shū)及從業(yè)資格證書(shū)確定；崗位對(duì)相關(guān)證書(shū)不做要求的，按第二輪面試成績(jī)確定：（1）自動(dòng)放棄的;（2）擬聘人員公示結(jié)果影響錄用的;（3）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
六、招聘工作紀(jì)律
在招聘期間，考生不按時(shí)參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消錄用資格；對(duì)報(bào)考和錄用工作存在異議的可向本級(jí)主管部門(mén)反映。（咨詢(xún)電話(huà)：13997400971）
七、本次招聘嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，確保招聘工作做到公開(kāi)、公平、公正。縣紀(jì)委第一派駐監(jiān)察組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，并接受社會(huì)的監(jiān)督。未盡事宜由縣城投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1.西海文旅公司2024年度人員招聘計(jì)劃
2.西海文旅公司2024年度人員報(bào)名資格審查表


海北西海文化旅游傳媒有限責(zé)任公司
2024年12月3日
附件1：2024年度人員招聘計(jì)劃.xlsx
附件2：2024年度人員報(bào)名資格審查表.docx

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