為進(jìn)一步提升社會(huì)治理水平，根據(jù)工作需要，金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘8名社會(huì)治安綜合治理中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：JOIN US招 聘

社會(huì)治安綜合治理中心

招聘計(jì)劃按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘社會(huì)治安綜合治理中心工作人員8名。具體計(jì)劃詳見《社會(huì)治安綜合治理中心工作人員崗位簡表》(以下簡稱《簡表》)。資格條件 (一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，愿意履行工作人員義務(wù)，遵守單位工作紀(jì)律;

4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(畢業(yè)證取得時(shí)間為2024年12月16日前);

5.年齡要求：崗位簡表中年齡按周歲計(jì)算，計(jì)算截止日期至2024年12月16日。

(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3.曾被開除公職、開除黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的;

事業(yè)編考試

6.近年來參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員;

7.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。招聘程序(一)報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月17日--2024年12月23日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司(金塔縣工業(yè)集中管委會(huì)一樓104室、嘉美假日大酒店西邊)

3.咨詢電話：金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司0937-4522683，15293768637，13659371660。

4.報(bào)名須提交的材料

(1)《公開招聘社會(huì)治安綜合治理中心工作人員報(bào)名表》及《誠信承諾書》(見附件);

(2)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，不予報(bào)名(含軍隊(duì)院校);

(4)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件;

(5)戶口本(戶主頁及個(gè)人頁)原件及復(fù)印件;

(6)本人1寸近期正面免冠藍(lán)底證件照片2張;

(7)報(bào)考崗位所需的其他證明材料;(8)甘肅“鼎立信”失信人查詢記錄并打印(http://cx.gscn.com.cn/);(9)無犯罪記錄證明(有效期內(nèi));(10)考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)統(tǒng)一收取，繳費(fèi)成功后不受理考務(wù)費(fèi)退還工作。(二)資格審查報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試程序。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。(三)筆試

筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，降低開考比例至1:2;減少后仍達(dá)不到的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可將其他崗位報(bào)名符合條件的人員進(jìn)行調(diào)劑，以達(dá)到最低開考比例。筆試內(nèi)容為《綜合能力測驗(yàn)》，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，以計(jì)算機(jī)答題形式進(jìn)行。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名成功的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1:2比例確定面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。因應(yīng)考人員自動(dòng)放棄造成崗位面試比例小于1:2的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試，劃定面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消聘用資格，面試最低分?jǐn)?shù)線為80分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

2023年公務(wù)員錄用

應(yīng)聘人員持面試通知單和有效身份證明，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，兩證不全者不得參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合成績的計(jì)算

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。綜合成績并列的按照筆試成績排名。

(六)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。

考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，采取實(shí)地走訪、與考察對象面談的方式進(jìn)行考察。通過走訪應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍、公職的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

3.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識差，以及其他不宜從事聘用制人員的情形。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的，考察組對本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確實(shí)是否聘用。

(七)體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢時(shí)間另行通知。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢時(shí)須提供本人筆試、面試準(zhǔn)考證和有效身份證明。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

(八)公示

根據(jù)綜合成績和政審考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，通過“金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司”微信公眾號進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿后，如無影響其聘用的相關(guān)情況，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。(九)遞補(bǔ)原則

在招聘或錄用的任意環(huán)節(jié)，因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聧徫豢杖钡?，將從前一環(huán)節(jié)未入圍人員中遞補(bǔ)進(jìn)入。招聘組織本次招聘工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司具體實(shí)施。聘用及待遇1.本次招聘人員不具有公務(wù)員身份和事業(yè)干部職工身份，不納入行政事業(yè)單位編制管理，招聘人員實(shí)行聘用合同制，由金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作。試用期1個(gè)月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求、考核不合格的，按程序退回勞務(wù)派遣公司。

2.聘用人員按國家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，社會(huì)保險(xiǎn)按人社部門核定的繳費(fèi)基數(shù)確定，個(gè)人部分自行負(fù)擔(dān)。試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按國家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。

3.聘用人員續(xù)聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴(yán)重違紀(jì)及違反合同約定的，依照相關(guān)程序予以解聘。工作期間，由用工單位做好工作安排、日常管理、年度考核等工作。其他事項(xiàng)1.本次招聘考試不舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

3.因考生個(gè)人原因自愿放棄、體檢不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，以及被錄用后因個(gè)人原因提出離職造成的崗位空缺，可按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(本人放棄遞補(bǔ)資格的除外)。

4.本次招聘，在報(bào)名結(jié)束后自主放棄參加考試的或考試期間違規(guī)違紀(jì)被取消參考聘用資格者，所繳考務(wù)費(fèi)用一律不予退還。

5.辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位有勞動(dòng)關(guān)系的，須在考察結(jié)束后、辦理聘用手續(xù)前自行協(xié)商解除，否則取消報(bào)考人員聘用資格，造成后果的由本人自行承擔(dān)。

6.后期用工單位其他崗位如有人員需求，將從本次報(bào)考人員中擇優(yōu)錄用。

7.公告未盡事宜，由金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司解釋說明。

附件