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大慶市委社會工作部2024年公開遴選公務(wù)員公告

云職公招網(wǎng) - 大慶事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2024-11-15

一、遴選職位和數(shù)量

本次計劃公開遴選公務(wù)員7人。具體職位詳見《中共大慶市委社會工作部2024年公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1.以下簡稱《職位表》)。

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二、遴選范圍

各縣(區(qū))已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員登記)備案且在編在崗的工作人員;中央、省、市級機關(guān)設(shè)在本市轄區(qū)內(nèi)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員登記)備案且在編在崗的工作人員。

三、遴選資格條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;

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2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn);

3. 年齡在35周歲以下(1988年11月15日以后出生,含當(dāng)日);現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部或三級主任科員及以上職級干部年齡可放寬至40周歲(1983年11月15日以后出生,含當(dāng)日);

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4. 具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度,并取得與報考學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位;

5. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷;應(yīng)在本級機關(guān)工作2年以上;

6. 歷年年度考核結(jié)果沒有基本稱職以下等次(不含試用期);

7. 符合調(diào)入職位要求的職務(wù)層次(含相當(dāng)層次職級);

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上遴選資格條件涉及時限要求的,計算時間均截止到2024年11月。

(二)有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

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5. 按照有關(guān)規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7. 調(diào)入后不符合回避要求的;

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開遴選程序

(一)報名和資格初審

1.報名。公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由本人申請并報所在工作單位及主管部門同意,按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名。也可在征得本人同意后,由組織推薦報名。每名報考人員限報一個職位,多報無效。

報考人員下載并填寫《中共大慶市委社會工作部2024年公開遴選公務(wù)員報名表》(附件2.以下簡稱《報名表》),如實填寫報考信息,并于2024年11月25日9:00—2024年11月27日17:00期間將《報名表》電子版及掃描件發(fā)送至dqswsgb@126.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名,郵件標(biāo)題為“職位代碼+姓名+手機號”。

2.資格初審。市委社會工作部對已提交報名申請的人員進(jìn)行資格初審,并通過電話通知報考人員初審結(jié)果。遴選職位通過資格初審人數(shù)與遴選名額比例應(yīng)達(dá)到5:1.如達(dá)不到比例要求,經(jīng)征得公務(wù)員主管部門同意后,可適當(dāng)調(diào)減遴選名額或降低開考比例。

(二)考試

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考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,總成績?yōu)?00分,考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試。筆試實行百分制,采取閉卷考試的方式進(jìn)行,結(jié)合實際,主要測試運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。

2.資格復(fù)審。面試入圍人員在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審由市委社會工作部具體負(fù)責(zé)實施,采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審所需提供材料:

①《報名表》(附件2)原件;

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件1份;

③本人報考學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(有效期內(nèi)),中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(有效期內(nèi))1份;

④因任鄉(xiāng)科級副職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部或三級主任科員及以上職級干部年齡放寬至40周歲以下人員,需提供現(xiàn)任職務(wù)職級任職文件(或相關(guān)證明材料)等材料原件及復(fù)印件1份;

⑤所在單位同意報考證明,加蓋所在單位和同級具有干部管理權(quán)限的組織人事部門公章(附件3)原件1份;

⑥《黑龍江機構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺人員編制信息表》1份。公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員登記表復(fù)印件1份。(以上材料均加蓋所在單位和同級具有干部管理權(quán)限的組織人事部門公章);

⑦現(xiàn)任職務(wù)職級《干部任免審批表》(加蓋所在單位和同級具有干部管理權(quán)限的組織人事部門公章)1份。

未按時提供資格復(fù)審材料或材料不齊的,視為自動放棄面試資格,按筆試成績從高到低順次遞補面試人員。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,重點測試考生綜合素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)度。根據(jù)筆試成績,按照面試人數(shù)與遴選名額3:1比例確定面試人員(如果進(jìn)入面試最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列人員一同進(jìn)入面試)。如達(dá)不到比例要求,經(jīng)征得公務(wù)員主管部門同意后,可適當(dāng)調(diào)減遴選名額或降低開考比例。面試實行百分制,面試成績低于60分的,不予進(jìn)入考察和體檢階段。

筆試、資格復(fù)審和面試時間和地點由市委社會工作部電話通知考生本人,請考生保持通訊暢通,考生需持本人身份證參加考試。

(三)體檢與考察。

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序,按“遴選計劃數(shù)加1”的數(shù)額比例確定體檢與考察人選(若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列,筆試、面試成績不同,以筆試成績高者優(yōu)先;筆試、面試成績相同,則并列人員一同進(jìn)入體檢和考察范圍)。

1.體檢。體檢工作由市委社會工作部組織實施,費用由考生本人自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.考察??疾觳扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法,充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。

如果考生自愿放棄體檢或考察資格、體檢或考察不合格,則取消遴選資格,可按考試總成績從高到低依次遞補。

(四)研究決定與公示

根據(jù)考試綜合成績和考察情況,經(jīng)市委社會工作部部務(wù)會研究確定擬錄用人選,并在大慶市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間有反饋并查實影響錄用的,取消錄用資格。

(五)試用與任職

對擬任職人員實行試用期制,試用期為3個月。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的,退回原單位工作。

五、其他事項

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(一)本次公開遴選工作由所在單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話詳見《職位表》。

(二)報考人員應(yīng)密切關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)所發(fā)布的公告內(nèi)容,并保持聯(lián)絡(luò)暢通,按時參加各環(huán)節(jié)考試。

(三)在遴選過程中凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消遴選資格,有關(guān)情況將通報其所在單位,視情節(jié)作出組織處理。

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