襄陽人才集團(tuán)有限公司（簡稱襄陽人才集團(tuán)）成立于2024年3月，注冊(cè)資本1億元，為國有獨(dú)資公司，隸屬市委、市政府管理，市政府授權(quán)市政府國資委履行出資人職責(zé)，由市委組織部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，市人社局履行行業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)管職責(zé)。下設(shè)襄陽伯樂獵聘人才服務(wù)有限公司、襄陽賦能人力資源開發(fā)有限公司、襄陽青雋資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司等3家全資子公司。

集團(tuán)緊緊圍繞建設(shè)區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，肩負(fù)起打造“城市HR”的使命，以城市人力資源服務(wù)和整體人才解決方案供應(yīng)商為定位，力爭經(jīng)過3-5年發(fā)展，成為國內(nèi)有影響力的人力資源服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)。集團(tuán)重點(diǎn)開展高端人才獵聘服務(wù)、人才公共服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源服務(wù)外包、人才資源整體開發(fā)、政府人才資產(chǎn)經(jīng)營、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資、人才發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢等七大業(yè)務(wù)，構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)體系。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，有關(guān)事宜公告如下：

一、公開招聘崗位

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，積極向上，具有良好的職業(yè)操守。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3.具有相應(yīng)崗位要求的年齡（周歲計(jì)算日期以1月1日為限，如40周歲以下即1984年1月1日以后出生，其他年齡以此類推）、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)等任職資格。具體資格條件詳見《襄陽人才集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

緊缺人才

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘流程

2023年公務(wù)員成績

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年9月10日18:00。根據(jù)報(bào)名情況和工作需要，若報(bào)名人數(shù)不足，將適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間。

2.報(bào)名人員下載并填寫《襄陽人才集團(tuán)有限公司公開招聘崗位報(bào)名表》（簡稱《報(bào)名表》，附件2），將《報(bào)名表》及有關(guān)印證材料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、有效期以內(nèi)的高等學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書等）發(fā)送至郵箱xyrcjt@126.com。（其中《報(bào)名表》word文件格式一份、簽字版PDF格式一份，郵件名為：報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼）

3.每名報(bào)名人員只能報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)崗位無效。

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4.報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

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（二）資格審查

根據(jù)公布的崗位任職資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。未通過資格審查者不再單獨(dú)通知。

（三）考試考核

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1.集團(tuán)總部綜合管理專員崗位考核由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，進(jìn)入面試人員名單根據(jù)筆試成績按照1：3的比例確定。按照筆試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算綜合成績并確定擬錄用人員。

2.其余所有崗位考核方式為面試，同一崗位符合報(bào)名條件人數(shù)未達(dá)到1：5的，開展一輪面試，按面試成績確定擬錄用人員；人數(shù)超過（含）1：5的，開展兩輪面試，進(jìn)入第二輪面試人員名單根據(jù)首輪面試成績按照1：3的比例確定，各崗位按第二輪面試成績確定擬錄用人員。

以網(wǎng)上公告或電話等形式通知參加筆試、面試，未按時(shí)參加的人員視作自動(dòng)放棄。各環(huán)節(jié)未通過者不再單獨(dú)通知。

（四）背景調(diào)查、體檢和錄用

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查、體檢和公示，對(duì)不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。

個(gè)別崗位無合適人選時(shí)，取消該崗位招聘。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘程序任一環(huán)節(jié)有舞弊作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

擬錄用人員名單經(jīng)公示無異議后辦理入職相關(guān)手續(xù)。新招錄員工為正式合同制員工。薪酬按襄陽人才集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行，按國家規(guī)定享受有關(guān)五險(xiǎn)二金等各項(xiàng)待遇。

咨詢電話：0710-3808606

附件：1.襄陽人才集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位一覽表

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2.襄陽人才集團(tuán)有限公司公開招聘崗位報(bào)名表

襄陽人才集團(tuán)有限公司

2024年9月3日

附件1：襄陽人才集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：襄陽人才集團(tuán)有限公司公開招聘崗位報(bào)名表.doc