為進一步引進優(yōu)秀教育人才，及時補充師資力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳轉發(fā)〈關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)、《國務院辦公廳關于轉發(fā)教育部等部門<教育部直屬師范大學本研銜接師范生公費教育實施辦法>的通知》(國辦發(fā)〔2024〕27號)等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，內江市部分學校、教育單位擬到高校公開考核招聘教師(教研員)42名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位設置

本次考核招聘為事業(yè)單位編制內招聘。考核招聘崗位類型：專業(yè)技術;單位性質：公益一類。具體考核招聘單位、考核招聘名額、考核招聘條件詳見《內江市2024年下半年部分學校、教育單位第二批公開考核招聘教師(教研員)崗位一覽表》(附件1)。

二、考核招聘對象

面向全國招聘2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的學歷、學位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

其中，2025年應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得并提供崗位要求的畢業(yè)證、學位證等資料。其他報考者必須在報名資格審核時提供報考崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等資料。未在規(guī)定時間內提供有關證書及資料的，不予聘用，責任由報考者承擔。

三、考核招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業(yè);

3.遵守憲法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無違法違紀記錄;

筆試公告

4.身心健康，能勝任學科教學工作。

5.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力，具有良好的團隊合作精神，服從學校工作安排。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.在各級機關事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的;

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

事業(yè)單位考試公告

6.四川省屬公費師范生尚在服務期內的或2018年及以后入學違約不滿5年的;

7.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考核招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過內江人事考試網(wǎng)、內江市教育和體育局官網(wǎng)以及四川師范大學、西華師范大學高校官網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。

(二)報名及資格審核

1.報名方式

本次考核招聘采用網(wǎng)上預報名和現(xiàn)場報名相結合方式。

2.報名時間及地點

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)網(wǎng)絡預報名

公告發(fā)布當日至2024年12月12日18:00可進行網(wǎng)絡預報，預報方式見《內江市2024年下半年部分學校、教育單位第二批公開考核招聘教師(教研員)崗位一覽表》(附件1)備注欄。

(2)現(xiàn)場報名

報名時間：2024年12月13日9:00—11:30

報名地點：四川師范大學獅子山校區(qū)活動中心三樓

3.資格審核

簡章

所需資料：《內江市2024年下半年部分學校、教育單位第二批公開考核招聘教師(教研員)報名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證，以上資料審核原件同時收取復印件一套。(暫無教師資格證書提供考試合格證明或考試成績;2025年應屆畢業(yè)生需提供學院或學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或含姓名、專業(yè)、畢業(yè)時間的階段課程成績表;若系機關事業(yè)單位正式在編人員，須在考核招聘單位規(guī)定的時間內提供具有人事管理權限的組織人事部門(單位)出具的同意報考的書面意見，同意報考材料可在綜合考察環(huán)節(jié)規(guī)定時間內提供)。

報考者在現(xiàn)場報名規(guī)定時間內將上述資料帶至報名點進行現(xiàn)場資格審核，資格審核合格者發(fā)放準考證。網(wǎng)絡預報名和現(xiàn)場報名人員均要提供資料現(xiàn)場審核，未參加現(xiàn)場審核的視為自動放棄。每個考生只能報考一個崗位，以現(xiàn)場參加資格審核的崗位為準。崗位報名人數(shù)與招聘名額形成差額方可開考。

資格審核貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求及弄虛作假的情形，均取消其報考資格，所造成的一切損失，由報考者本人承擔。

(三)考核

1.考核時間、地點

2024年12月14日上午，通過現(xiàn)場資格審核的考生到指定教室報到，參加現(xiàn)場考核。(具體時間、地點以準考證為準)

2.考核形式

考核方式為“筆試+綜合面試”，筆試主要考察學科專業(yè)知識(總分100分)。教師崗位綜合面試包括教學試講、綜合測試(總分100分，教學試講90分，綜合測試10分);教研員崗位綜合面試包括教育教學評價、綜合測試(總分100分，教學試講80分，綜合測試20分)。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員(進入面試人員中最后一名成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員一并進入面試;筆試成績只作為進入面試的依據(jù))。如該崗位通過現(xiàn)場資格審核的實際參考人數(shù)與招聘崗位名額比例不超過3：1的，直接開展面試。

由招聘單位通過電話或短信通知考生面試及后續(xù)相關事宜，因考生個人原因無法聯(lián)系的(如手機關機、無法接通等)，視為自動放棄。

(四)簽訂協(xié)議

考核招聘單位根據(jù)考生的面試成績等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員并簽訂協(xié)議(如面試成績相同，按教學試講成績高低排序;若教學試講成績相同，加試綜合測試，以加試的成績高低排序)。面試成績低于75分者不進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢由考核招聘單位或主管部門組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

若考核招聘單位確定的體檢人員未按時參加體檢或體檢不合格的，以及體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，因此產(chǎn)生的缺額在已參加面試人員內依次等額遞補，只遞補一次。

(六)綜合考察

考察由考核招聘單位或主管部門參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

報考人員是機關事業(yè)單位正式在編人員，須在考核招聘單位規(guī)定的時間內提供具有人事管理權限的組織人事部門(單位)出具的同意報考的書面意見;委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，視為棄權。

(七)公示

對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)同級人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或公示期間本人放棄出現(xiàn)的缺額，不進行遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的擬聘用人員，由考核招聘單位及主管部門按有關規(guī)定準備相關材料，報同級人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

五、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。考核招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有回避關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

為保證事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定處理。本次招聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

內江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0832-2228366

中共內江市紀委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組：0832-2067193

內江市教育和體育局人事科：0832-2023751

中共內江市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組：0832-2107529

隆昌市人力資源和社會保障局事管股：0832-3998608

隆昌市教育和體育局人事股：0832—3900635

威遠縣人力資源和社會保障局事管股：0832-8243618

威遠縣教育和體育局人事師訓股：0832-8222295

資中縣人力資源和社會保障局事管股：0832-5610905

資中縣教育和體育局人事股： 0832-5515408

本公告由市本級及相關縣(市、區(qū))人力資源部門和教育主管部門負責解釋。各考核招聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關考核招聘單位及主管部門。

附件：