內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心（內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心）（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新中心”）成立于2021年8月13日，隸屬于內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院，為公益二類事業(yè)單位。

創(chuàng)新中心主要從事節(jié)能評(píng)估和能源審計(jì)、節(jié)能和能效診斷、碳排放相關(guān)核算核查、清潔生產(chǎn)審核、綠色技術(shù)推廣交易等綠色服務(wù)；擁有工程咨詢乙級(jí)資信證書和地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試甲級(jí)資質(zhì)，承接工程咨詢服務(wù)；擁有國家認(rèn)可頒發(fā)的計(jì)量認(rèn)證證書，從事第三方檢測(cè)檢驗(yàn)服務(wù)；經(jīng)內(nèi)蒙古工業(yè)和信息廳批準(zhǔn)作為內(nèi)蒙古工業(yè)固體廢物資源綜合利用第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，從事工業(yè)固體廢物資源綜合利用評(píng)價(jià)。

為了滿足中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求，激發(fā)中心活力，科學(xué)配置中心人力資源體系，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開、公平、公正的原則。

二、招聘崗位和任職條件

本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，具體招聘崗位、專業(yè)要求等信息詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

三、應(yīng)聘人員任職要求

（一）招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求35周歲以下（1989年10月1日以后出生）;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、道德品行良好;

2.具有良好的品行及職業(yè)道德；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無傳染病、無精神病史、無突發(fā)性疾病史，無肢體功能障礙；

4.有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.具備履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（三）應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、薪酬待遇及用工

（一）薪酬待遇：參照現(xiàn)行薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）用工形式：簽訂勞動(dòng)合同。

（三）工作地點(diǎn)：呼和浩特市。

五、招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名流程

1.公告發(fā)布：2024年10月21日

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日-10月25日17：00截止。

3.報(bào)名方式

（1）登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)（http://www.nmcyrl.com）查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫，提交前請(qǐng)認(rèn)真復(fù)核填報(bào)信息，提交成功后無法修改），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)；

（2）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）、須提供本人學(xué)歷證明原件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處 <研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件），并提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載打?。ňW(wǎng)址https://www.chsi.com.cn/），崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明文件或工作業(yè)績(jī)證明文件等，考生誠信承諾書（附件2）。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫上學(xué)（本科及以上）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：畢業(yè)至今的工作經(jīng)歷，須填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作，時(shí)間不允許間斷。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（3）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，情節(jié)嚴(yán)重者，取消聘用資格。

（4）應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證參加考試。

4.資格初審時(shí)間：2024年10月28日17：00截止。

（1）資格初審為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用等資格。

（3）報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.準(zhǔn)考證打?。毫硇型ㄖ?，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

6.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。

（二）筆試

1.每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3方可開考筆試。如未達(dá)到筆試開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)調(diào)整開考比例或取消招聘崗位。

2.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，具體分值另行通知?？荚嚂r(shí)間90分鐘。

山東公務(wù)員

3.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國家通用語言文字作答。

4.筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。

（三）資格復(fù)審

1.按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件、上次離職原因（必要時(shí)需離職單位出具離職說明）。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)復(fù)審人選。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格，實(shí)際通過復(fù)審人數(shù)達(dá)不到1：3比例，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

（四）面試

1.對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)實(shí)到人數(shù)未達(dá)到1：3比例時(shí)，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四川公務(wù)員

3.面試主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，采取半結(jié)構(gòu)化方式面試。

4.面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

北京公務(wù)員

5.所有進(jìn)入面試的人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（五）綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。設(shè)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，具體分值另行通知，綜合成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢和考察

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序且通過綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生面試成績(jī)由高分到低分的順序確定入圍人選。

2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員因體檢不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位綜合成績(jī)且通過綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ)，但不超過兩次遞補(bǔ)。

4.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（七）公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中，如遇未達(dá)到考試開考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢或考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研判確定招聘相關(guān)事宜。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（五）本次招聘工作由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘期間相關(guān)信息發(fā)布將在網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄http://www.nmcyrl.com/網(wǎng)站查詢。

（六）本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心（內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心）所有。

報(bào)名咨詢電話：0471-2940338；0471-4599538轉(zhuǎn)120。

監(jiān)督電話：0471-4962257

受理時(shí)間：工作日上午9:00-12:00；下午14:30-17:00。

附件：1.《內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

2.《考生誠信承諾書》

內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心

（內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心）

2024年10月21日

附件1：《內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心2024年度招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》.docx

附件2：《考生誠信承諾書》.docx