為貫徹落實中央和省、市委人才工作會議精神，深入實施“人才興醫(yī)”工程，根據(jù)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》《白銀市加強和改進衛(wèi)生健康人才引進工作實施方案（試行）》《關(guān)于進一步做好衛(wèi)生健康人才引進工作的補充通知》等文件精神，現(xiàn)就白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開引進第二批高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃

本次6家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計劃公開引進高層次和急需緊缺人才62名，其中白銀市中心醫(yī)院23名，白銀市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院6名，白銀市康復醫(yī)院4名，白銀市第二人民醫(yī)院8名，靖遠縣人民醫(yī)院15名，靖遠縣中醫(yī)院6名，具體名額、崗位條件及要求詳見《白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開引進第二批高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。

二、引進對象

2021年事業(yè)單位

普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷（學士學位及以上）畢業(yè)生。

三、引進條件

普通高校

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1993年7月以后出生）；碩士研究生、取得中級職稱人員、規(guī)培生年齡不超過35周歲（1988年7月以后出生）；博士研究生、取得高級職稱人員年齡不超過45周歲（1978年7月以后出生）。

（五）具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件，其中，取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名，取得專業(yè)技術(shù)資格的人員需與崗位要求的專業(yè)相符。

（六）取得學歷學位人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與引進崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。其中：引進專業(yè)為一級學科的，所學專業(yè)應(yīng)與該一級學科或其下設(shè)的二級學科專業(yè)名稱一致，所學專業(yè)為該一級學科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時，需提供所學專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。

（七）有下列情形之一的不得報名：

1.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2.受過刑事處罰、受到黨紀政紀處分期限未滿或因違紀違規(guī)被開除黨籍、公職及辭退解聘的人員；

3.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2024年事業(yè)單位考試

4.已被白銀市機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的在編人員，服務(wù)期內(nèi)各類訂單、定向、項目人員；參加白銀市各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進的擬聘人員；

5.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引才崗位；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

（一）公告

本次人才引進通過白銀市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站及微信公眾號等媒體發(fā)布引才公告。

（二）報名

1.本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名、現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行（網(wǎng)絡(luò)報名指定郵箱及現(xiàn)場報名咨詢電話詳見附件1《崗位需求表》）。報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年7月21日下午18時止，超過截止時間不再受理。

公務(wù)員考試

2.報名所需材料：

（1）本人有效期內(nèi)身份證；

（2）畢業(yè)證；

（3）學位證；

（4）報考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證、護士執(zhí)業(yè)資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證等（報考崗位若無要求，則不用提供）；

（5）教育部學歷及學位證書電子注冊備案表；

（6）在職人員報考還需提供單位同意報考證明；

（7）近期正面免冠2寸彩照（白底）3張；

（8）《白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開引進第二批高層次和急需緊缺人才報名登記表》（見附件2，以下簡稱《報名登記表》）。

3.現(xiàn)場報名須攜帶（1）至（8）項證件及證明材料，交由工作人員審核。網(wǎng)絡(luò)報名須將上述（1）至（6）項證件及證明材料以PDF格式掃描至同一文件，命名為“姓名+證件證明材料”；第（7）項照片電子版命名為“姓名+照片”；第（8）項《報名登記表》手寫簽名后掃描為PDF文件，命名為“姓名+報名登記表”；證件及證明材料PDF文件、照片電子版、《報名登記表》PDF掃描件壓縮到同一文件包內(nèi)，文件包命名為“崗位代碼+XXX大學XXX專業(yè)XXX（姓名）+聯(lián)系電話”，發(fā)送到指定郵箱內(nèi)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀《報名登記表》“應(yīng)聘人員誠信承諾書”相關(guān)內(nèi)容并簽字確認，提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，否則造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。

（三）資格審查

2023年事業(yè)單位

1.各引才單位按照本公告及《崗位需求表》（附件1），對應(yīng)聘人員報名時提交的材料進行資格審查?，F(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員審核結(jié)果進行現(xiàn)場反饋，網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員審核結(jié)果反饋至考生的報名電子郵箱。通過資格審查的應(yīng)聘人員，由各引才單位在面試前發(fā)放《面試通知書》。網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員《面試通知書》通過報名電子郵箱發(fā)放，《面試通知書》為pdf格式文件，考生自行下載打印。資格審查不通過的不得參加面試。

2.對報考資格的審查貫穿人才引進全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

（四）面試

1.通過資格審查的應(yīng)聘人員持本人居民身份證和《面試通知書》參加現(xiàn)場面試。面試由各引才單位組織，時間、地點以《面試通知書》為準。

2.面試分“崗位專業(yè)知識答辯”和“綜合能力答辯”兩項，評定出綜合成績。每位考生面試總時間10分鐘，其中崗位專業(yè)知識答辯時間7分鐘，綜合能力答辯時間3分鐘。分值均為百分制，成績計算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識答辯占60%，綜合能力答辯占40%?？偝煽?崗位專業(yè)知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%。

3.開考比例：崗位開考比例為1∶3，達不到開考比例的，通過劃定最低控制分數(shù)線（80分）的方式組織面試，低于80分的取消引進資格。

4.擬聘人員按照面試成績從高到低的順序及引進計劃等額確定，末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定人選。

5.擬聘人員因個人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補）。

（五）體檢

1.體檢由各引才單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選。體檢費用由考生自行承擔，體檢時間另行通知。

2.體檢時須攜帶身份證原件、《面試通知書》。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格。

3.考生對體檢結(jié)果有異議時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，提出復檢申請，復檢以一次為限，以復檢結(jié)論為準。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消擬聘用資格。

4.因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格形成職位空缺的，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補）。本環(huán)節(jié)遞補只進行1次，后續(xù)考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，不再進行遞補。

（六）考察

1.各引才單位成立考察組，對進入考察程序的考生，首先進行資格復審（考生提交報名材料原件、復印件各一份，照片4張）。復審通過的，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則進行考察，全面了解被考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習能力以及需要回避等情況。

2.考察完成后寫出書面考察意見，對考察不合格的，取消擬聘用資格。如在規(guī)定時間內(nèi)不配合考察或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。

（七）公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，由引才單位研究審定后，在本單位網(wǎng)站公示5個工作日。按照干部管理權(quán)限報組織、編制和人社部門備案，并辦理入編、聘用、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

2.本次引進人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定權(quán)利義務(wù)、違約責任等。5年內(nèi)不受理個人人事調(diào)動申請。

3.聘用人員未在引才單位規(guī)定的年限內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士等相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，引才單位可單方面解除聘用合同。

4.凡是符合我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進相關(guān)扶持政策的，按政策規(guī)定落實相關(guān)待遇。

五、紀律監(jiān)督

1.本次人才引進工作由白銀市衛(wèi)生健康委組織實施，市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0943-8232302。

2.參與人才引進的工作人員要嚴格執(zhí)行人才引進工作程序、工作制度、保密規(guī)定。對違反工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。凡與報考人員存在回避關(guān)系的工作人員，必須回避。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺維護引才工作秩序，服從工作人員管理，對在面試、體檢、考察等人才引進工作中存在嚴重違紀違規(guī)行為的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他事項

本次人才引進報名、面試、體檢等通知將通過網(wǎng)站公告、電話等方式告知，請廣大應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，保持個人通訊方式暢通。若因本人不及時閱讀相關(guān)信息或通訊不暢造成的一切后果，由本人負責。

七、聯(lián)系方式

本次人才引進工作期間，考生可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時間為每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。具體聯(lián)系方式如下：

白銀市中心醫(yī)院：舒老師 0943-5903253

白銀市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院：張老師 0943-8866793

白銀市康復醫(yī)院：唐老師0943-8622766

白銀市第二人民醫(yī)院：羅老師0943-8240513

靖遠縣人民醫(yī)院：閆老師0943-6121218

靖遠縣中醫(yī)院：王老師0943-6122103

白銀市衛(wèi)生健康委員會：郭老師0943-8225093

附件1：白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開引進第二批高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

附件2：白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開引進第二批高層次及急需緊缺人才報名登記表.doc

白銀市衛(wèi)生健康委員會

2024年7月11日