一、公司簡(jiǎn)介

福州空港綜保區(qū)開發(fā)有限公司是由福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司、中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司、福州新區(qū)航空城發(fā)展投資有限公司、中鐵十一局集團(tuán)有限公司，四大國(guó)企共同組建的子公司，按照“政府+公司”的模式，承擔(dān)長(zhǎng)樂(lè)機(jī)場(chǎng)綜合保稅區(qū)投資、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理工作，豐富“保稅+”新業(yè)態(tài)，助力高質(zhì)量發(fā)展。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘產(chǎn)業(yè)招商崗1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘原則

公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.身體健康，無(wú)國(guó)家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。

3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.不得有法律規(guī)定不得錄用的情形。

三、招聘崗位

本次招聘擬向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)招商崗1名，具體崗位職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表附件1。

四、招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間：

2024.9.26--2024.10.10

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)福州市人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱（hr@fzgyyqjt.com),逾期不予受理。

3.報(bào)名材料包括：

吉林事業(yè)單位考試

（1）完整真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）本人有效身份證件、學(xué)歷掃描件；

（3）相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；

（4）近期1寸彩色證件照。

4.資格審查

按照資格條件，由福州空港綜保區(qū)開發(fā)有限公司組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。

資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測(cè)評(píng)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非法操作的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。

5.專業(yè)測(cè)評(píng)

專業(yè)測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等崗位需求的其他相關(guān)要素。

人事考試

6.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)所應(yīng)具備的管理能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供企業(yè)進(jìn)行資格復(fù)審。

7.體檢

福州空港綜保區(qū)開發(fā)有限公司組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

8.擬定人選

事業(yè)單位考試內(nèi)容

福州空港綜保區(qū)開發(fā)有限公司研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。

9.聘用與管理

擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，由福州空港綜保區(qū)開發(fā)有限公司辦理入職手續(xù)。聘任人員實(shí)行任職試用期制，試用期為六個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個(gè)月)，不稱職的予以解聘。

聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，由公司根據(jù)本企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平、績(jī)效管理及目標(biāo)任務(wù)等與被聘任人員商定。

五、招聘工作的監(jiān)督

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)督部派員對(duì)選聘過(guò)程全程監(jiān)督，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督部、人力資源部、福州空港綜保區(qū)開發(fā)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：0591-88362389（紀(jì)檢監(jiān)督部）

0591-88362391（人力資源部/福州空港綜保公司綜合管理部）

福州空港綜保區(qū)開發(fā)有限公司

吉林公務(wù)員

2024年9月26日