我司系思明區(qū)街屬企業(yè),現因業(yè)務發(fā)展需要擬面向社會公開招聘事業(yè)拓展部副經理1名、工作人員2名,物業(yè)項目經理1名,財務工作人員1名,項目開發(fā)部工作人員1名。具體事項公告如下:
一、事業(yè)拓展部副經理1名
(一)崗位職責
1.按照公司要求和實際情況,負責市場調研與分析,做好項目管理與執(zhí)行,推動各新興項目落地實施。
2.組織并制定適合公司的發(fā)展規(guī)劃、方案,落實目標管理責任,對新興業(yè)務經營業(yè)績負責。
3.負責新興業(yè)務團隊的組建,建立健全業(yè)務管理的規(guī)章制度,制訂項目崗位職責范圍,權限標準,并對員工進行有效管理與考核。
4.負責區(qū)域的政府關系維護,與各相關單位保持良好的政企關系,協(xié)調好項目與政府之間的關系,并拓展新的政府關系。
(二)任職要求
1.本科及以上學歷,工商管理類專業(yè),具備銷售管理、財務管理、公共關系管理等方面的知識。
2.年齡不超過40周歲(截至公告發(fā)布當月),具有5年(含)以上國企工作經驗,持有職業(yè)經理人資質證書優(yōu)先。
3.具備政府關系管理和維護經驗,熟悉養(yǎng)老、民生、建設、公共服務等相關行業(yè),具有一定的客戶人脈資源優(yōu)先考慮。
4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、內外部溝通能力和危機處理能力。
5.吃苦耐勞,能適應經常性加班工作。
二、事業(yè)拓展部工作人員2名
工作人員1
(一)崗位職責
1.按照公司要求和實際情況,負責市場調研與分析,做好項目管理與執(zhí)行,推動各新興項目落地實施。
2.組織制定適合公司的發(fā)展規(guī)劃、方案,落實目標管理責任,對新興業(yè)務經營業(yè)績負責。
3.積極開辟并維護客戶關系,運用創(chuàng)新的市場拓展方式方法拓寬業(yè)務渠道,制定并執(zhí)行業(yè)務拓展計劃,確保工作順利推動落實。
(二)任職要求
1.全日制本科及以上學歷,市場營銷、財務管理、工商管理等管理學、財會類相關專業(yè)。
2.年齡不超過35周歲(截至公告發(fā)布當月),具有5年(含)以上國企業(yè)務拓展或投資相關工作經驗優(yōu)先。
3.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、內外部溝通能力和學習能力。具備較好文字功底,有起草全過程投資拓展業(yè)務報告的能力。
4.具備較強的客戶服務意識、良好的分析能力、預測能力和商務談判能力。
5.協(xié)助配合部門完成相關工作任務。
6.吃苦耐勞,能適應經常性加班工作。
工作人員2
浙江事業(yè)單位考試就上云職公招
(一)崗位職責
1.按照公司要求和實際情況,負責市場調研與分析,做好項目管理與執(zhí)行,推動各新興項目落地實施。
2.組織制定適合公司的發(fā)展規(guī)劃、方案,落實目標管理責任,對新興業(yè)務經營業(yè)績負責。
3.積極開辟并維護客戶關系,運用創(chuàng)新的市場拓展方式方法拓寬業(yè)務渠道,制定并執(zhí)行業(yè)務拓展計劃,確保工作順利推動落實。
(二)任職要求
1.全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2.年齡不超過30周歲(截至公告發(fā)布當月),3年(含)以上工作經驗。
3.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、內外部溝通能力和學習能力。具備較強的文字功底,有起草全過程投資拓展業(yè)務報告的能力。
4.具備較強的客戶服務意識、良好的分析能力、預測能力和商務談判能力。
5.協(xié)助配合部門完成相關工作任務。
6.吃苦耐勞,能適應經常性加班工作。
三、物業(yè)項目經理1名
(一)崗位職責
1.全面負責物業(yè)項目管理服務工作,制定公司及街道機關大樓后勤標準化管理體系,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策,完成公司下達的目標任務及經濟指標。
2.制定所轄項目年度收支預算,并執(zhí)行各類費用收取,對結果負責;嚴格控制成本,執(zhí)行資金計劃及支出預算,包括能耗管控及人力成本控制等。
3.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,完善各項防范措施,組織指揮處置公共突發(fā)事件和各種演練。
4.負責后續(xù)公司新興物業(yè)運營、業(yè)務拓展等管理工作,包括老舊小區(qū)的改造、城市基礎設施的升級等。
5.積極管理服務創(chuàng)新,提高租戶滿意度,減少租戶投訴維護。
6.負責對接片區(qū)旗下合資公司的物業(yè)管理工作。
7.負責片區(qū)內團隊建設,包括但不限于人員培訓、技能提升、團隊氛圍塑造,團隊成員績效管理等。
8.制定片區(qū)內各項目標準化管理體系,負責與集團溝通各項具體工作要求并落實。
9.負責公司安全管理工作,完善各項安全防范措施,組織安全管理體系建立,組織安全隱患排查整改,建立應急管理隊伍,指揮處置各類突發(fā)事件。
10.協(xié)調好與業(yè)主、街道辦事處、公安派出所等相關單位的工作關系,對接各類外部檢查,落實上級單位的各項指令和要求。
11.利用轄區(qū)的資源和優(yōu)勢及專業(yè)團隊解決街道轄內的安商房管理和城中村治理難題。
(二)任職要求
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,接受過系統(tǒng)物業(yè)管理培訓,系統(tǒng)的安全、消防、保潔管理知識培訓,持物業(yè)經理證或管理員證優(yōu)先。
2.年齡不超過40周歲(截至公告發(fā)布當月),5年(含)以上同等崗位工作經驗,具有較豐富的專業(yè)經驗、管理知識,較強的經營管理能力和組織能力,熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)、熟悉消防、水電、清潔、維序等工作規(guī)范。
3.有獨立操盤住宅社區(qū)或寫字樓項目物業(yè)管理經驗,標桿物業(yè)公司工作經驗者優(yōu)先。
4.工作態(tài)度積極,認真負責,能夠適應較復雜的工作壓力和挑戰(zhàn)性的工作。親和力強,擅于溝通與協(xié)調,具有良好的服務意識和團隊合作意識。
5.具備較強的外聯關系維護及豐富的突發(fā)應急處理經驗。
6.熟悉國家及地方物業(yè)管理相關法律法規(guī)、市場動態(tài)和行業(yè)政策,具備敏銳的市場洞察力。
7.吃苦耐勞,能適應經常性加班工作。
四、財務人員1名
(一)崗位職責
1.負責各項目經營分析,出具經營報告,清晰各項目財務經營指標,并做好監(jiān)督及指導。
2.經費預支及費用報銷合理、規(guī)范性權限內審批,超權限范圍進行審核后提交終審。
3.做好稅務和資金籌劃,合理納稅,按時提交財務分析報告。
4.對財務方面的疑惑和問題進行解答培訓。
5.能獨立完成整套賬務處理,稅收申報,稅收籌劃及日常企業(yè)各項財務事務。
(二)任職要求
1.全日制本科及以上學歷,會計與審計類相關專業(yè),持有中級職業(yè)證書。持有注冊會計師或注冊稅務師等優(yōu)先。
2.年齡不超過35周歲(截至公告發(fā)布當月),5年(含)以上會計工作經驗,能熟練操作相關辦公軟件,熟悉各類稅收政策法規(guī)。
3.具備良好的會計專業(yè)知識,能夠獨立完成帳務處理。
4.具備良好的服務意識和團隊精神,工作認真、細致、負責,能承受一定的工作壓力。
5.吃苦耐勞,能適應經常性加班工作。
五、項目開發(fā)部工作人員1名
(一)崗位職責
1.負責公司項目現場工程質量監(jiān)督管理,施工進度計劃的實施、糾偏,做好安全施工、文明施工管理。
2.負責對施工中出現的工程技術、質量、安全等問題提出解決方案,并指導現場實施解決方案。
3.負責協(xié)調設計、監(jiān)理、質監(jiān)、安監(jiān)、環(huán)保等各方關系,妥善處理現場矛盾糾紛,營造和諧的項目施工環(huán)境,確保工程項目順利完成。
4.負責項目驗收、竣工結算等手續(xù)。
(二)任職要求
1.本科及以上學歷,建筑類相關專業(yè)。持有中級工程師或中級造價師或二級建造師及以上證書。
2.年齡不超過40周歲(截至公告發(fā)布當月),具有較豐富的專業(yè)經驗,較強的管理能力和組織能力。
3.具有5年(含)以上大型企業(yè)或國有企業(yè)項目開發(fā)及工程管理相關工作經驗。
4.具備工程圖紙、工程造價審核等相關能力。熟練使用各類辦公軟件。
5.精通工程建設技術及國家相關規(guī)范、質量管理、項目管理、項目預算、成本控制等專業(yè)知識。
6.吃苦耐勞,能適應經常性加班工作。
二、工資及福利待遇
崗位薪酬待遇按企業(yè)現有薪酬福利體系執(zhí)行,按規(guī)定辦理“五險一金”。
三、應聘方式
(一)報名時間及方式
1.報名時間:2025年1月17日至2025年1月21日
2.報名方式:采取網絡報名的方式。應聘者應在規(guī)定的報名時間內登錄報名系統(tǒng)進行報名,超期不予受理。
3.報名網址:https://ksbm.hxrc.com/
4.報名咨詢電話:0592-2215048
5.咨詢時間:8:30-17:30(工作日)
(二)符合資格條件者公司將通知應聘者參加面試,擬錄用人選還須通過相關任用考核程序。
報名材料:《廈門蓮前集團有限公司招聘人員報名表》、本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證(如有)、專業(yè)技術資格(職務)證書(如有)、工作經歷證明(可以通過提供聘書、勞動合同或單位證明、社保證明及其它有效證明)、業(yè)績證明(如有)、近期2寸彩色證件照片1張。
注:應聘者需將個人報名材料以電子檔匯總整理,重命名為材料名稱,上傳報名系統(tǒng)附件,文字及圖片要求清晰可辨。
(三)招聘程序
本次招聘按照公開報名、資格初審、綜合面試、體檢、考察聘用的程序進行。
四、相關說明
1.報名材料將作為資格初審和綜合評價的主要依據,應聘者需詳細、認真、如實提供并對所提交材料的真實性、完整性負責。任何時候若發(fā)現報名材料與事實不符,招聘方有權立即取消其應聘資格或解除聘用關系。
2.資格初步審查結果及綜合考試時間地點將通過郵件或短信等方式告知,請應聘者提供準確的郵箱地址、手機號碼并及時查收和回復。
3.錄用人員與廈門蓮前集團有限公司簽訂勞動合同。
4.招聘單位及委托方將對應聘信息及材料嚴格保密,不作他用,報名材料不退還。
5.未入選的應聘者將納入人才庫作為儲備人才,對表現優(yōu)異的未聘用人員,可擇優(yōu)遞補。
6.相關紀檢部門參與招聘各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
7.公告及公告未盡事宜由廈門蓮前集團有限公司負責解釋。
廈門蓮前集團有限公司
2025年1月17日
天津公務員
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