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佛山市2024年面向在職村(社區(qū))黨組織書記招聘事業(yè)編制人員公告

云職公招網(wǎng) - 佛山事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2024-12-06

為認(rèn)真貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神,落實(shí)基層黨組織建設(shè)強(qiáng)基工程行動(dòng)計(jì)劃,激勵(lì)全市村(社區(qū))“頭雁”隊(duì)伍在推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”、鄉(xiāng)村振興、基層治理、綠美佛山生態(tài)建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為,現(xiàn)決定開展2024年度面向全市在職村(社區(qū))黨組織書記招聘事業(yè)編制人員工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象和人數(shù)

面向佛山市在職村(社區(qū))黨組織書記招聘區(qū)、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,招聘人數(shù)共12名(詳見附件1)。

二、資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

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1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,對(duì)黨忠誠老實(shí);道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),公道正派、廉潔自律;堅(jiān)持事業(yè)為上,善于做群眾工作,在黨員、群眾中有較高威信;

2.現(xiàn)任佛山市村(社區(qū))黨組織書記;

3.具有大專及以上學(xué)歷;

4.近3年個(gè)人年度考核均被評(píng)為稱職或合格及以上等次;

5.身體健康,符合事業(yè)單位招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)且能正常履職;

6.符合《崗位表》具體崗位的所需條件,年齡、任職年限、相關(guān)學(xué)歷均應(yīng)在2024年12月10日?qǐng)?bào)名首日前取得或截止計(jì)算。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

上海公務(wù)員

1.曾受過刑事處罰的;曾受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分的;曾受開除公職處分的;

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處或正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.患有嚴(yán)重疾病無法正常履職的;

4.任職期間無正當(dāng)理由長(zhǎng)期不在崗工作的;

5.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

6.曾在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)編制人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

7.法律規(guī)定不得聘為國(guó)家工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間:12月10日—12月16日(工作日上午8:30—12:00,下午14:30-17:30)。

2.地點(diǎn):各鎮(zhèn)(街道)黨建工作辦公室。

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3.方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件人員限報(bào)任職所在區(qū)的一個(gè)崗位,填寫《佛山市2024年度面向在職村(社區(qū))黨組織書記招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》(詳見附件2、3),并提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料、擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記(含駐村第一書記經(jīng)歷)時(shí)長(zhǎng)證明材料、任期內(nèi)個(gè)人或集體所獲榮譽(yù)證明等(以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件),以及近期個(gè)人免冠1寸正面照片(電子版)?!秷?bào)名表》需另提交電子版。

(二)資格審查

區(qū)、鎮(zhèn)(街道)根據(jù)《廣東省村(社區(qū))“兩委”干部人選條件審查辦法》以及招聘報(bào)名資格條件,負(fù)責(zé)開展報(bào)考人員資格審查。資格審查工作貫穿本次招聘全過程。

鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格初審,強(qiáng)化政治素質(zhì)把關(guān)和廉政審查把關(guān),重點(diǎn)審查報(bào)名人員政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,特別是忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的政治態(tài)度和實(shí)際成效。落實(shí)廉政意見鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、紀(jì)委書記“雙簽字”規(guī)定,經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究,對(duì)報(bào)名人員提出審查意見,并報(bào)區(qū)委組織部審核。經(jīng)審核合格,對(duì)符合報(bào)名資格條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

2022年公務(wù)員考試

(三)考試

采用筆試、面試和實(shí)績(jī)考核的方式進(jìn)行。

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1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì),考試內(nèi)容為與黨的建設(shè)、推進(jìn)“百千萬工程”、鄉(xiāng)村振興、基層治理相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。采用百分制,設(shè)定60分為合格線,未達(dá)合格線不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選;筆試合格人數(shù)未達(dá)上述比例的,按該崗位的筆試合格實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;同一招聘崗位因筆試成績(jī)相同導(dǎo)致超出崗位招聘人數(shù)1:5比例情況的,筆試成績(jī)并列人員均確定為該崗位入圍面試人員。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)及入圍面試名單。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維、表達(dá)能力、決策能力、應(yīng)急能力等,采用百分制,設(shè)定60分為合格線,未達(dá)合格線不能進(jìn)入實(shí)績(jī)考核環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在面試前,由區(qū)委組織部對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試成績(jī)及入圍實(shí)績(jī)考核名單當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.實(shí)績(jī)考核。由各區(qū)組織實(shí)施,對(duì)面試合格人員進(jìn)行全面考核、綜合評(píng)價(jià),重點(diǎn)考核面試合格人員任職期間,在抓黨建促鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理、綠美佛山生態(tài)建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾等工作的思路和成效,進(jìn)行量化計(jì)分。實(shí)績(jī)考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。

4.總成績(jī)計(jì)算??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×30%,精確到小數(shù)點(diǎn)后2位,總成績(jī)合格線為60分??偝煽?jī)由高到低排序,如同一崗位應(yīng)試人員總成績(jī)相同的,則按照實(shí)績(jī)考核成績(jī)排序確定名次;如實(shí)績(jī)考核成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則按面試成績(jī)排序確定名次。如分?jǐn)?shù)仍然相同的,另行組織面試。

(四)體檢與考察

1.體檢工作由各區(qū)組織實(shí)施,根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的入圍體檢人員名單,體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

2.考察工作由各區(qū)、各鎮(zhèn)街按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,重點(diǎn)考察人選的政治表現(xiàn)和德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況??疾旌细袢藛T確定為擬聘人員。

(五)公示與聘用

根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘人選,并將有關(guān)信息在佛山組織工作網(wǎng)(http://www.fszzb.gov.cn)和市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.foshan.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,沒有異議或者異議不影響聘用的,按規(guī)定辦理簽訂聘用合同、入編備案等手續(xù)。

(六)遞補(bǔ)

如因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格,或擬聘人員放棄聘用,或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致該招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按該崗位應(yīng)試人員考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

四、咨詢電話

0757-82902836。電話咨詢僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋,不對(duì)報(bào)考者是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

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