為進一步推動荷塘區(qū)財政事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘政府雇員?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

政府雇員2名(會計崗)。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、報考資格條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

5.具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相應(yīng)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

6.符合條件的優(yōu)秀人才年齡要求放寬至35歲。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且未滿記錄期限的人員;

5.被依法列為“禁止從業(yè)”、“黑名單”、“失信聯(lián)合懲戒對象”的人員;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(一)發(fā)布公告

通過荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.hetang.gov.cn/直接發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2024年12月11日 - 2024年12月13日

上海公務(wù)員

上午9:00—11:30,下午14:30—17:00

湖北事業(yè)單位考試

2.報名地點：株洲市荷塘區(qū)政府2號樓一樓115室。

3.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名方式，不接受其他形式的委托、代報名。

4.報名材料：

(1)本人有效身份證件原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

(3)《株洲市荷塘區(qū)財政局公開招聘政府雇員報名登記表》(附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

(4)相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;

(5)工作經(jīng)歷證明(附社保繳費證明);

(6)近三年會計繼續(xù)教育記錄(2021、2022、2023)。

5.相關(guān)要求：

(1)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(2)工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止日期為2024年11月30日，工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，全日制學(xué)習(xí)期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實習(xí)、實踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷。

(3)目前脫產(chǎn)在讀的研究生不得以本科學(xué)歷參加報名。

(三)資格審查

按照招聘崗位要求對報名人員的相關(guān)信息進行資格審查，資格審查貫穿于整個招聘工作(現(xiàn)場報名時進行資格初審)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。

(四)考試

本次招聘考試分為面試和實操測試兩個環(huán)節(jié)，成績采取百分制。

1.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的崗位匹配能力，考察應(yīng)聘者的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2.實操測試：根據(jù)面試成績排名從高到低的順序，原則上按照崗位計劃1:3的比例確定入圍人選，如未達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)報請株洲市荷塘區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。主要測試應(yīng)聘者行政事業(yè)財務(wù)實際工作能力。

3.成績核算：綜合成績=面試成績*50%+實操成績*50%

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績排名，按照1：1的比例確定體檢與考察對象，在荷塘區(qū)門戶網(wǎng)上公布。

公招

體檢需在指定醫(yī)院進行，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進行考察程序?？疾熘饕藢嵖疾鞂ο蟮穆殬I(yè)資格、工作經(jīng)歷和業(yè)績、遵紀(jì)守法、職位匹配度等情況。體檢與考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，按綜合成績排名依次遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人選，并在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

五、聘用與待遇

(一)公示期滿且無異議的簽訂勞動合同，首次簽訂合同試用期3個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制。

(二)政府雇員待遇參照《荷塘區(qū)政府雇員管理辦法》相關(guān)要求執(zhí)行。

六、溫馨提示

(一)報考人員務(wù)必及時關(guān)注荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示和通知等信息。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不收取費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。

(四)本公告及其他未盡事宜由荷塘區(qū)財政局負(fù)責(zé)解釋。

七、招聘咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：

株洲市荷塘區(qū)財政局0731- 28428410

(二)監(jiān)督電話：

株洲市荷塘區(qū)財政局紀(jì)檢監(jiān)察組0731- 28428650

公務(wù)員考試