根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))，《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號(hào))及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，從全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次面向全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員6名。其中，面向村黨組織書(shū)記招聘4名、社區(qū)黨組織書(shū)記招聘1名、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘1名(見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)村(社區(qū))黨組織書(shū)記應(yīng)同時(shí)具備以下條件

2023年公務(wù)員錄用

1. 在譙城區(qū)連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上(工作和任職年限計(jì)算截至2024年9月);

2. 男性年齡不超過(guò)50周歲(1974年9月1日之后出生)，女性年齡不超過(guò)45周歲(1979年9月1日之后出生);

3. 高中(中專(zhuān))以上文化程度;

4. 任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)區(qū)級(jí)以上“兩代表一委員”。

連續(xù)在譙城區(qū)村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書(shū)記滿5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰(見(jiàn)附件3)或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲(1969年9月1日之后出生)，女性可放寬至50周歲(1974年9月1日之后出生)。

(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

2. 目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

3. 連續(xù)在譙城區(qū)村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過(guò)35周歲(1989年9月1日之后出生);連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲(1984年9月1日之后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的;

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

2. 近5年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6. 近5年有考核不稱(chēng)職或被評(píng)為不合格黨員的;

7. 在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的;

8. 其他不宜作為報(bào)考對(duì)象情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)譙城先鋒網(wǎng)(www.qcdj.gov.cn)、亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.bzqc.gov.cn)發(fā)布。

(二)資格初審

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依據(jù)招聘職位資格條件，對(duì)本地符合條件的人選進(jìn)行摸排匯總，形成書(shū)面推薦意見(jiàn)，于2024年9月23日前報(bào)區(qū)委組織部初審。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年9月24日至9月29日(08:00-12:00，14:30-17:30)，逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在譙城區(qū)選派協(xié)調(diào)辦(譙城區(qū)政府南門(mén)院內(nèi)往東)。

報(bào)名時(shí)需提供如下材料：相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、“兩代表一委員”證明材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”學(xué)歷查詢二維碼驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件、近期小二寸藍(lán)底免冠照片5張(背后簽名)以及《亳州市譙城區(qū)從全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。本人或集體獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰的，需提供獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。報(bào)名人員不得委托他人代辦手續(xù)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容：黨和國(guó)家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、鄉(xiāng)村振興工作、依法行政有關(guān)知識(shí)和省、市、區(qū)情等(不指定教材)。筆試滿分為100分。

實(shí)行筆試加分制度，根據(jù)獲獎(jiǎng)層級(jí)計(jì)算加分，獲得省、市、區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰的，在筆試成績(jī)中分別加1.5分、1分、0.5分;獲得中央、國(guó)家各部委表彰的，加2分;同一年度同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，以獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分;加分累計(jì)不得超過(guò)3分。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(另行通知)到譙城區(qū)委組織部申請(qǐng)加分，逾期申請(qǐng)的，視為放棄加分。經(jīng)譙城區(qū)委組織部、譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，在譙城先鋒網(wǎng)、亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后方能計(jì)入加分。

筆試時(shí)間為2024年10月13日(星期日)上午9:00-11:00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2024年10月10日至11日(08:00-12:00，14:30-17:30)，地點(diǎn)在譙城區(qū)選派協(xié)調(diào)辦(譙城區(qū)政府南門(mén)院內(nèi)往東)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(不含加分)，筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(不含加分)的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和招聘崗位數(shù)量，從高分到低分按照3:1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試成績(jī)滿分100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

公務(wù)員考試

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(八)體檢和考察

體檢和考察工作由譙城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(九)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在譙城先鋒網(wǎng)、亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(十)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用入編報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定及《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號(hào))要求，“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編人員，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年，且不得交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及以上單位;“鄉(xiāng)編村用”人員工作5年后，由用人單位組織實(shí)施考核，考核不合格的解除聘用?！班l(xiāng)編村用”人員在達(dá)到退休年齡時(shí)，如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照社會(huì)保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。

(二)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、監(jiān)督檢查

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，確保陽(yáng)光操作，公開(kāi)公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)事宜

1. 本公告由譙城區(qū)委組織部、譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2. 有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄譙城先鋒網(wǎng)、亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

3. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0558—5522651(區(qū)委組織部)

考務(wù)咨詢電話：0558—5516005(區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5551895(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政辦紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1.亳州市譙城區(qū)從全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.亳州市譙城區(qū)從全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄

中共亳州市譙城區(qū)委組織部

亳州市譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月20日