根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名專職財(cái)務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
招聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
（一）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
（二）具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)精神、遵守公共道德、家庭美德和職業(yè)道德；有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，大局意識(shí)強(qiáng)。
（三）身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。
（四）熱愛社會(huì)事業(yè)，能吃苦耐勞，具有開拓創(chuàng)新精神。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
3.曾被辭退或者開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員的；
5.已和相關(guān)部門簽訂勞動(dòng)合同，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門支付工資待遇的。
二、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序擇優(yōu)聘用。
三、招聘的職位、范圍、對(duì)象和要求
本次公開招聘人員共2名，具體招聘職位、范圍、對(duì)象和要求（詳見附件1）。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）公布招聘公告：在田林縣人民政府網(wǎng)、縣城范圍內(nèi)公共場(chǎng)所公布方案（時(shí)間為：2024年6月12日—2024年6月18日）。
（二）報(bào)名及資格審查：
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月12日—2024年6月18日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣林業(yè)局四樓產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心辦公室。
3.報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫附件2《廣西田林農(nóng)林投資開發(fā)有限公司2024年公開招聘人員報(bào)名表》、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、無犯罪記錄證明（由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸?、?huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證等證件原件及復(fù)印件各1份、近期一寸同底正面免冠彩色照片1張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
4.資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
事業(yè)單位考試
（三）面試
1.面試時(shí)間：2024年6月20日上午9:00。
2.面試地點(diǎn)：田林縣林業(yè)局四樓會(huì)議室。
（四）體檢
1.體檢的時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2024年6月21日。
地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院。
2.體檢要求：
（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（2）進(jìn)入體檢程序人員自行自費(fèi)到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（3）應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢。（體檢得結(jié)果單后交回田林縣林業(yè)局四樓產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心辦公室）
上海事業(yè)單位考試就上云職公招
體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
河南事業(yè)單位考試
（五）公示與聘用
公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘用人員福利待遇及管理
（一）聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月，年底享受事業(yè)單位同工同酬人員同等績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)待遇，工資和年底績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)由公司全額撥付。
(二)試用期為兩個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。
（三）簽訂勞動(dòng)合同后（含試用期兩個(gè)月），由用人單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)以發(fā)放工資和績(jī)效作為繳費(fèi)基數(shù)）。單位負(fù)擔(dān)部分社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用由公司承擔(dān)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由公司從個(gè)人工資進(jìn)行代扣代繳。試用期間，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘工作要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)以律己。
七、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
聯(lián)系電話：0776—7312458（縣林業(yè)局產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心辦公室）
聯(lián)系地址：田林縣樂里鎮(zhèn)迎賓路64號(hào)（田林縣林業(yè)局）
舉報(bào)電話：0776-7212917（田林縣林業(yè)局辦公室）
附件：1. 廣西田林農(nóng)林投資開發(fā)有限公司公開招聘專職財(cái)務(wù)人員計(jì)劃表
2. 廣西田林農(nóng)林投資開發(fā)有限公司公開招聘專職財(cái)務(wù)人員報(bào)名表
附件1:
廣西田林農(nóng)林投資開發(fā)有限公司公開招聘專職財(cái)務(wù)人員計(jì)劃表
廣西田林農(nóng)林投資開發(fā)有限公司 | 部門 | 職位 | 人數(shù) | 全日制 學(xué)歷 | 專業(yè) | 戶籍 范圍 | 條件要求 |
財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | 2 | 大專及以上學(xué)歷 | 會(huì)計(jì) 專業(yè) | 廣西 百色 | 18歲以上至40周歲以下，持有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件、熟悉公司財(cái)務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程者優(yōu)先考慮。 |
附件2:
廣西田林農(nóng)林投資開發(fā)有限公司公開招聘專職財(cái)務(wù)人員報(bào)名表
報(bào)考職位：
湘公網(wǎng)安備 43010202001451號(hào)
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