根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定公開招聘國有企業(yè)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額
漢壽縣自來水有限公司擬面向社會公開招聘工作人員1名。具體崗位及數(shù)量見附表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
(二)崗位具體條件
崗位具體條件見附表。
四、招聘程序
(一)報名及資格預(yù)審
1.發(fā)布信息(8月19日—8月27日)。在漢壽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2.報名與資格預(yù)審(8月23日、26日、27日上午8:30—12:00;下午3:00-6:00)。應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)到漢壽縣人力資源和社會保障局七樓考試中心報名。報名時須攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表、本人有效身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊表、相關(guān)資格證、工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份,以及近期免冠同底1寸照片3張。報名與資格預(yù)審?fù)竭M行。
3.領(lǐng)取準考證(8月30日8:30至12:00)。預(yù)審?fù)ㄟ^后的應(yīng)聘者,在規(guī)定的時間內(nèi),到漢壽縣人力資源和社會保障局七樓考試中心領(lǐng)取準考證,考試時間和地點以準考證為準。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分,總分為100分。應(yīng)聘者需持身份證原件及準考證參加考試。
1.筆試(8月31日)。筆試開考比例按資格預(yù)審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準,適當(dāng)降低開考比例。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。
2.面試(9月3日)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象,筆試成績相同的,均進入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同者,以筆試成績高者為先。筆試成績與面試成績均相同者,以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者,則另行加試。
(三)體檢(9月5日)
根據(jù)綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。
(四)考核
體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并對擬聘人員資格條件進行復(fù)審。
(五)遞補
如有體檢或考核不合格者,不予聘用。按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期不少于7個工作日。
(七)聘用
1.經(jīng)公示無異議的聘用對象,由用人單位下達聘用通知,用人單位及時與應(yīng)聘對象簽訂《勞動合同》,聘用人員實行企業(yè)化管理。
2.聘用人員實行試用期制度,試用期為3個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
五、紀律要求
認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員,視情節(jié)予以批評教育,造成不良影響或嚴重后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0736-2858606監(jiān)督電話:0736-2132033
附件1:漢壽縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位條件及數(shù)量表.xls
附件2:漢壽縣公開招聘國有企業(yè)工作人員報名表.xls
漢壽縣人力資源和社會保障局
2024年8月19日
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