協(xié)和醫(yī)院管理崗位培訓選留項目簡介

我院管理崗位培訓選留項目（以下簡稱管培項目）是按高標準招聘、精心培育、合理考核的專職管理人員，分為黨務(wù)行政類、醫(yī)療管理類、教學管理類三大崗位類別。管培生入職后接受輪轉(zhuǎn)培訓，完成輪轉(zhuǎn)部門安排的工作，依據(jù)合同期滿考核結(jié)果定去留、定崗位、定薪酬類別。醫(yī)院將通過管培項目，培育一支高素質(zhì)的專職醫(yī)院管理精英隊伍，滿足我院創(chuàng)建國際一流醫(yī)學中心、國家區(qū)域醫(yī)學中心的需求。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

2.熱愛醫(yī)學行業(yè)，認同醫(yī)院的使命和愿景。

3.品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.身體健康，無重大疾病患病史。

（二）資格條件

1.學歷及學位:2025年按期畢業(yè)博士/碩士畢業(yè)生。符合學校選調(diào)生標準者優(yōu)先。

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2.年齡:博士30歲以下（1995年6月30日以后出生），碩士28歲以下（1997年6月30日以后出生）

二、招收專業(yè)

（一）黨務(wù)行政類：文學類、新聞學、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、行政管理、工商管理等；

（二）醫(yī)療管理類：臨床醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類、藥學類、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學等、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理；

（三）教學管理類：臨床醫(yī)學類、行政管理、教育學、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類。

三、薪酬待遇

錄用后與醫(yī)院簽訂勞動合同，參照正式職工薪酬體系提供中部地區(qū)有競爭力的薪酬待遇。

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四、培訓計劃

管培項目新職員首聘期為3年，培訓以培育崗位勝任能力為核心，重點提高職員的職業(yè)化管理能力，適當兼顧科研素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

五、考核

聘期考核需提供調(diào)研報告、管理類論文為代表作。考核優(yōu)、良（不設(shè)比例限制）續(xù)聘為正式管理職員，根據(jù)招聘類別分配至黨務(wù)行政、醫(yī)療管理、教學管理部門后，按醫(yī)院規(guī)定定期交流輪崗。

六、應(yīng)聘方式

本次招聘采用簡歷篩選、實習、筆試、面試相結(jié)合的方式，各階段均有考核、篩選，擇優(yōu)錄取。

應(yīng)聘者請登錄協(xié)和醫(yī)院招聘網(wǎng)頁申請頁面：， 填寫個人網(wǎng)投信息，并上傳個人電子版簡歷。個人信息需完整、準確、如實填寫，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則取消面試、錄用資格。

其中上傳的簡歷附件必須包括各階段學歷證及學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告。

筆試及考核時間、地點另行通知。

2023年公務(wù)員成績

七、注意事項

1、醫(yī)院將對收取到的簡歷進行公平、嚴格篩查、集體評選，根據(jù)用人計劃數(shù)按比例擇優(yōu)通知面試前試工，試工部門可自選或人事處安排。我院錄用標準不低于往年，申請人可結(jié)合個人條件評估，避免耽誤就業(yè)。

2、具體面試時間待定，請保持所留聯(lián)系方式的正確和暢通。因應(yīng)聘方聯(lián)系不暢造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。

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3、為改善我院員工學緣結(jié)構(gòu)，簡歷篩選過程將在公平公正原則和嚴格監(jiān)督下，考慮候選人來源分布。為做好招聘回避，凡與華中科技大學及其直附屬單位教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準確。

4、工作性質(zhì)為管理崗位；工作地點包括協(xié)和醫(yī)院各院區(qū)及派駐單位，由醫(yī)院統(tǒng)一調(diào)配。

2023年公務(wù)員體檢

5、其他行政、后勤的專業(yè)技術(shù)崗位（含財會專業(yè)）招聘信息另外發(fā)布。

八、聯(lián)系方式

通訊地址：武漢市漢口解放大道1277號 武漢協(xié)和醫(yī)院人事處

郵編：430022

聯(lián)系電話： 027-85726212，027-85726875

電子信箱：whxhyyrsc@163.com

附屬協(xié)和醫(yī)院人事處

2024年10月24日