為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍人才儲(chǔ)備,根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定面向全社會(huì)引進(jìn)一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
全日制高校研究生,其中碩士研究生年齡在30周歲(含)以下、博士研究生年齡在35周歲(含)以下。
黃山市范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。市外在編工作人員報(bào)考,需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
二、資格條件
引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件:
1.政治素質(zhì)好,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,有志于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作,自愿到祁門(mén)工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;身體健康;無(wú)定向委培單位,服從組織分配。
2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年10月1日(含)以后出生)、博士研究生年齡在35周歲以下(1988年10月1日(含)以后出生)。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員,或者是國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位的,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2024年11月1日9:00至11月7日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
公務(wù)員考試
考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名:登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html),進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報(bào)名”模塊,選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《2024年度黃山市祁門(mén)縣引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后,11月8日16:00前可隨時(shí)登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在11月8日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會(huì)議研究同意的緊缺崗位,可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于11月11日12:00—17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
2.資格審查。專(zhuān)業(yè)測(cè)試前一天,由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作,復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件,若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的,則取消其考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件):
(1)屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料,其中未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人(含30人)則采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行;對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人(不含30人),則采取先加試筆試(滿分100分)后專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行,筆試后按成績(jī)高低確定前30人參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試。如果最后一名成績(jī)相同的,則一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。加試筆試成績(jī)不計(jì)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。其中,博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)(不占用專(zhuān)業(yè)測(cè)試名額)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試,具體加試方案另行公告。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
4.體檢考察
縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
體檢由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察由各引進(jìn)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
5.公示聘用。
縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局綜合專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況,提出擬引進(jìn)人才名單,報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定,確定引進(jìn)人才正式名單,公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,并與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限5年,試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次引進(jìn)人才不收取任何費(fèi)用。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外,其他有關(guān)待遇按照《深入實(shí)施迎客松英才計(jì)劃加快打造大黃山人才高地的若干措施》(黃人才〔2023〕2號(hào))文件執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話:0559-4526637(縣委組織部人才辦)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-4512562(縣紀(jì)委駐縣委組織部紀(jì)檢組)
上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
事業(yè)單位招聘
河北事業(yè)單位考試就上云職公招
附件:附件1:2024年度黃山市祁門(mén)縣引進(jìn)人才崗位條件表.xls
附件2:2024年度黃山市祁門(mén)縣引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)參考目錄.pdf
附件3:關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的承諾書(shū).docx
2024年10月25日
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