一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次公開招聘博士管理崗共計(jì)29人。

（二）要求

1.具體崗位要求等信息詳見附件1。

直屬事業(yè)單位

2.應(yīng)聘人員須在2025年3月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書。若應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)未取得博士學(xué)歷學(xué)位證書但可在3月31日前取得學(xué)歷學(xué)位（或公示文件），須在報(bào)考時(shí)提供學(xué)校開具的包含專業(yè)、擬取得學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間等內(nèi)容的相關(guān)證明。境外取得博士學(xué)歷學(xué)位者須在入職時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

3.入職時(shí)間：應(yīng)屆畢業(yè)生須在取得博士學(xué)歷學(xué)位證書后一個(gè)月內(nèi)入職；在職人員須在擬聘任公示后三個(gè)月內(nèi)入職。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

4.“年齡要求”的“不超過35周歲”是指1989年1月1日（含）以后出生。

二、崗位待遇

（一）本次招聘崗位納入人員總量管理，為員額人員，參照事業(yè)編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的人員入職后享受20萬安家費(fèi)。

（三）提供完善的社會(huì)福利保障，包括但不限于按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行的五險(xiǎn)兩金、年度體檢、餐補(bǔ)和工會(huì)福利等。

（四）博士研究生入職后可申請辦理海南省高層次人才認(rèn)定、落戶、租房補(bǔ)貼等（以海南省最新政策為準(zhǔn)）。

（五）學(xué)校有附屬幼兒園和附屬校醫(yī)院優(yōu)質(zhì)的教育和醫(yī)療資源。

（六）支持員工的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展，提供專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)等。

三、應(yīng)聘基本條件

北京事業(yè)單位考試

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)。

2.熟悉高等教育、學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)規(guī)律，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力、語言文字表達(dá)能力和國際化視野。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.行政事業(yè)編制或員額人員及已與行政事業(yè)單位建立人事關(guān)系的工作人員，在考試前資格復(fù)審時(shí)須提交所在工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。

6.滿足招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡條件和崗位要求，詳見附件1。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察、調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.非畢業(yè)年度的全日制在讀學(xué)生；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名系統(tǒng)：http://zp.hainanu.edu.cn/（選擇“2024年第二批公開招聘”）

報(bào)名系統(tǒng)只支持PC端，建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器（極速模式）訪問。

2.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息和上傳佐證附件，2024年12月8日23:59報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。上傳的佐證附件須清晰、可讀，否則視為無效。提交時(shí)請?jiān)俅未_認(rèn)自己是否符合報(bào)名要求，因上傳佐證無效或不符合崗位要求，造成資格審查不通過的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（2）在招聘考試過程中如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，我校將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定處理，請?zhí)崆伴喼ǜ郊?）。

（3）資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件、或隱瞞重要信息等情節(jié)嚴(yán)重違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)核實(shí)，將取消其應(yīng)聘、考核、擬聘或聘用資格。

（二）資格審查初審

報(bào)名截止后，學(xué)校對應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格審查初審，確定面試人員名單。

（三）資格復(fù)審和考核

1.資格復(fù)審

考試之前進(jìn)行資格復(fù)審，對崗位要求的相關(guān)證件原件和佐證進(jìn)行現(xiàn)場審核。

2.面試考核

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)考核招聘崗位要求的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、語言表達(dá)、業(yè)務(wù)水平、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等綜合素質(zhì)和能力。

3.面試成績計(jì)算

去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評委的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余評委人數(shù)，計(jì)算出應(yīng)聘人員的最后得分（四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。

（四）崗位分配及調(diào)劑說明

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)可以填報(bào)三個(gè)意向單位作為平行志愿（學(xué)院和研究院列表詳見附件3），崗位分配以“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”為原則，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)高低排名，確定人員分配順序。

考核成績前二十九名的應(yīng)聘人員自動(dòng)進(jìn)入錄取下一步程序，若第二十九名與第三十名成績相同，則增加一輪面試，根據(jù)面試結(jié)果確定錄取順序。根據(jù)應(yīng)聘人員三個(gè)平行志愿，分高者先行選擇崗位（原則上優(yōu)先選擇第一志愿，依次類推）。若出現(xiàn)兩位應(yīng)聘人員考核成績相同且志愿相同的情況，則抽簽決定選擇崗位的順序。若三個(gè)志愿崗位都已經(jīng)被他人選擇，則該應(yīng)聘人員本輪分配輪空，等待下一輪分配和調(diào)劑。第一輪崗位分配結(jié)束后，人事處向應(yīng)聘人員公布仍有崗位空缺的學(xué)院名單。暫未分配到崗位的應(yīng)聘人員，按照考核成績高低排序，參與第二輪分配與調(diào)劑，從空崗學(xué)院名單中重新選擇崗位。

在第二輪分配與調(diào)劑時(shí)，由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員意向，參考具體學(xué)院需求和應(yīng)聘人員專業(yè)背景及個(gè)人能力等情況，酌情安排崗位。若應(yīng)聘人員意向崗位輪空且拒絕調(diào)劑，可等待遞補(bǔ)機(jī)會(huì)（詳見遞補(bǔ)說明）。

（五）心理測評、體檢和考察

根據(jù)考核成績，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定心理測評、體檢、考察人選。心理測評、體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。

心理測評以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

用人單位成立考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考察?？疾旎蝮w檢不合格者，取消擬聘人選資格，遞補(bǔ)其他人員。

（六）公示、聘用

根據(jù)考核成績排名及資格復(fù)審、心理測評、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并公示7天。

公示結(jié)果無異議后由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)。若公示后因個(gè)人原因無法報(bào)到入職，須由本人向海南大學(xué)人事處提交書面聲明，聲明須明確本人放棄入職該崗位。對無法報(bào)到且拒不配合出具放棄聲明的應(yīng)聘人員將予以記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不適應(yīng)崗位工作要求或期滿考核不合格的，學(xué)校按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。

（七）遞補(bǔ)說明

本次招聘可從報(bào)考達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按成績排名從高分到低分按1:1的比例確定遞補(bǔ)人員及遞補(bǔ)順序。遞補(bǔ)人員按照排名先后選擇可遞補(bǔ)的崗位。

本次公開招聘進(jìn)行兩輪統(tǒng)一遞補(bǔ)，兩輪遞補(bǔ)過后若仍有空缺崗位，則該崗位取消。

（八）其他說明

浙江事業(yè)單位考試

1.日程安排

2.公示和通知

招聘過程中，所有面向應(yīng)聘人員的公示和通知均在海南大學(xué)的人才招聘網(wǎng)站（https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/rcwsy1.htm）上公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

3.咨詢方式及時(shí)間

事業(yè)單位考試公告簡章

（1）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)：

0898-66293262，330003@hainanu.edu.cn，徐老師

（2）招聘內(nèi)容：

江蘇事業(yè)單位考試

0898-66271136，rscgkzp@hainanu.edu.cn，王老師

（3）咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:00 - 12:00，下午3:00 - 6:00

海南大學(xué)人事處

2024年11月8日

附件

【附件1：海南大學(xué)2024年公開招聘第二批管理崗崗位信息表.xlsx

【附件2：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.pdf】

【附件3：海南大學(xué)學(xué)院、研究院及所在校區(qū)一覽表.docx】